关于通常绩效管理系统不含的题目有哪些，“通常绩效管理系统不含”的答案是什么。

1、通常绩效管理系统不含（）方面的关系。

• A：要素与要素
• B：要素与结构
• C：要素与系统
• D：系统与环境

答 案：

2、企业经营（），是指在一定的经营期内企业经营效益和经营者的业绩。

• A：业绩
• B：绩效
• C：业绩管理系统
• D：绩效管理系统

答 案：B

3、为了检查和评估企业绩效管理系统的有效性，通常可以采用( )

• A：查看工作记录法
• B：问卷调查法
• C：德尔菲法
• D：总体评价法
• E：座谈法

答 案：

4、绩效管理系统由绩效计划、绩效实施、绩效评价和()等子系统构成。

• A：绩效标准
• B：绩效改进
• C：绩效总结
• D：绩效反馈

答 案：

5、（）的主要功能是库存数量控制和库存量规划

• A：采购入库管理系统
• B：销售出库管理系统
• C：库存管理系统
• D：经营绩效管理系统

答 案：

6、从绩效管理的层次上可以分为系统、员工绩效管理系统、员工与组织相结合的绩效管理体系（）

• A：项目绩效管理
• B：组织绩效管理
• C：企业绩效管理
• D：团队绩效管理

答 案：

7、建立企业绩效管理系统包括（）

• A：绩效管理制度设计
• B：绩效管理工具开发
• C：绩效管理组织构建
• D：管理信息系统设计
• E：绩效管理程序设计

答 案：

8、绩效管理系统设计包括绩效管理程序的设计与（）。

• A：绩效管理目标的设计
• B：绩效管理制度的设计
• C：绩效管理方法的设计
• D：绩效管理内容的设计

答 案：B

9、通常情况下，（ ）要同时参与绩效管理委员会和绩效日常管理小组。

• A：员工
• B：高层管理者
• C：财务部
• D：各部门经理
• E：人力资源部u000b 确认答案

答 案：

10、绩效管理系统不包括（ ）。

• A：监督管理体系
• B：绩效指标体系
• C：考评运作体系
• D：结果反馈体系

答 案：

11、在标的物合同履行管理过程中，(　　)向采购人领导层提供关于卖方正在如何完成合同目标的信息。

• A：绩效报告
• B：记录管理系统
• C：检查和审计
• D：采购绩效审查

答 案：

12、绩效管理系统的设计包括绩效管理制度的设计与（）

• A：绩效管理内容的设计
• B：绩效管理程序的设计
• C：绩效管理方法的设计
• D：绩效管理目标的设计

答 案：B

13、绩效管理有效实施的影响因素包括（ ）。

• A：观念
• B：绩效系统的时效性
• C：绩效指标的设置
• D：绩效管理的成本
• E：绩效管理与组织战略的相关性

答 案：

14、绩效申诉是绩效管理系统的重要环节，可以（ ）。

• A：纠正绩效考评过程中的偏差
• B：提高员工对绩效管理体系的接受和认同程度
• C：增强员工的工作满意感
• D：使员工个人目标与企业目标保持一致
• E：增强员工的工作忠诚度

答 案：

15、（）是对下属公司整体经营业绩的评价机制。

• A：预算评价
• B：业务评价
• C：管理报告系统
• D：绩效管理

答 案：D

16、绩效管理的过程通常被看做一个（）

• A：过程
• B：步骤
• C：循环
• D：方法

答 案：

17、管理机制是落实管控职能和业务，保证集团战略目标实现的手段.主要包括（）。

• A：管理报告系统
• B：绩效管理
• C：审计监察
• D：业务管理
• E：横向管理

答 案：

18、绩效管理系统的功能是（）

• A：战略导向
• B：过程监测
• C：问题诊断
• D：进度控制
• E：人员激励

答 案：ABCDE

19、绩效管理系统的设计包括( )。

• A：绩效管理制度的设计
• B：绩效管理程序的设计
• C：绩效管理标准的设计
• D：绩效管理计划的设计
• E：绩效管理人员的选拔

答 案：

20、简述绩效管理系统的构成。

答 案：