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谭某是M机械制造有限公司劳动合同制工人题目和答案

2025/06/07 作者:匿名 来源:本站整理

关于谭某是M机械制造有限公司劳动合同制工人的题目有哪些,“谭某是M机械制造有限公司劳动合同制工人”的答案是什么。

1、谭某是某M机械制造有限公司劳动合同制工人,2015年11月与M机械制造有限公司签订了5年的劳动合同,在劳动合同中约定的工作岗位是焊接工,合同试用期为6个月。谭某参加工作后,看到其他职工都戴着防护眼镜和手套自己却没有领到,于是向M机械制造有限公司提出要求,希望尽快发给其眼镜和手套。M机械制造有限公司以谭某还在试用期内,不是正式职工为由拒绝发给其眼镜和手套。谭某认为M机械制造有限公司的决定不合法,向当地劳动争议仲裁委员会提出申诉,要求M机械制造有限公司发给其劳动保护用品。劳动争议仲裁委员会受理此案后,经过调查,谭某反映的情况属实,裁定用人单位应该发给谭某劳动保护用品。根据上述材料分析劳动争议仲裁委员会的仲裁是否正确?为什么?

答 案:

2、谭某为M机械制造有限公司劳动合同制工人,2015年11月与M机械制造有限公司签订了5年的劳动合同,在劳动合同中约定的工作岗位是焊接工,合同试用期为6个月。谭某参加工作后,看到其他职工都戴着防护眼镜和手套,自己却没有领到,于是向M机械制造有限公司提出要求,希望尽快发给其眼镜和手套。M机械制造有限公司以谭某还在试用期内,不是正式职工为由拒绝发给其眼镜和手套。谭某认为M机械制造有限公司的决定不合法,向当地劳动争议仲裁委员会提出申诉,要求M机械制造有限公司发给其劳动保护用品。劳动争议仲裁委员会受理此案后,经过调查,谭某反映的情况属实,裁定用人单位应该发给谭某劳动保护用品。根据上述材料分析劳动争议仲裁委员会的仲裁是否正确?为什么?

答 案:

3、企业内机动车辆驾驶员属于(),因此必须持证上岗。

  • A:合同制工人
  • B:技术工人
  • C:特种作业人员

答 案:

4、农民合同制工人应该参加失业保险,用工单位按照规定为农民工缴纳社会保险费,农民合同制工人本人不缴纳失业保险费。

答 案:错

解 析:我国1999年颁布的《失业保险条例》规定,城镇企业事业单位招用的农民合同制工人应该参加失业保险,用工单位按照规定为农民工缴纳社会保险费,农民合同制工人本人不缴纳失业保险费。

5、农民合同制工人应该参加失业保险,用工单位按照规定为农民工缴纳社会保险费,农民合同制工人本人不缴纳失业保险费。

答 案:

6、农民合同制工人本人不需要缴纳失业保险费。

答 案:

7、农民合同制工人到何处办理领取一次性生活补助金的手续?

答 案:

8、对于城镇企业招用的农民合同制工人,如果连续工作满一年,且所在单位已缴纳失业保险费,劳动合同期满未续订合同或提前解除劳动合同的,由社保经办机构根据工作时间长短,给予()。

  • A:一次性生活补助
  • B:长期生活补助
  • C:周期性生活补助
  • D:短期生活补助

答 案:

9、农民合同制工人领取一次性生活补助金的期限和标准是如何规定的

答 案:

10、《失业保险条例》规定对于城镇企业招用的农民合同制工人,如果连续工作满( )年,且所在单位已缴纳失业保险费,劳动合同期满,未续订合同或提前解除劳动合同的,由社保经办机构根据工作时间长短,给予一次性生活补助

  • A:半
  • B:
  • C:1
  • D:
  • E:2
  • F:
  • G:3

答 案:

11、《失业保险条例》规定对于城镇企业招用的农民合同制工人,如果连续工作满()年,且所在单位已缴纳失业保险费,劳动合同期满,未续订合同或提前解除劳动合同的,由社保经办机构根据工作时间长短,给予一次性生活补助

  • A:半
  • B:1
  • C:2

答 案:

12、劳动合同制度是劳动关系协调机制的重要组成部分。什么是劳动合同?

答 案:

13、装卸生产组织可由劳动合同制职工或劳务派遣工承担()

答 案:

14、以下不是中国石油福建销售公司劳动用工管理实施办法制定依据的是()

  • A:《劳动法》
  • B:《中国石油天然气股份有限公司劳动合同管理办法》
  • C:《劳动合同法》
  • D:《社会保障法》

答 案:

15、某机械制造公司委托某第三方机构对属下五家工厂进行第三方质量管理体系认证审核,再确定什么目的时,应由()确定

  • A:认证机构
  • B:某机械制造公司
  • C:审核组长
  • D:审核员

答 案:

16、工会通过()和(),协调劳动关系,维护企业职工劳动权益

  • A:劳动合同制度、集体合同制度
  • B:劳动合同制度、职工代表大会制度
  • C:平等协商、集体合同制度
  • D:集体合同制度、职工培训制度

答 案:

17、甲公司因整理文字资料的需要招聘了李某,并与李某协商签订了一份非全日制用工劳动合同。李某工作一段时间后,觉得收入太低,又到乙公司工作,并签订了非全日制用工劳动合同。不久,李某觉得同时在两家公司工作太累,遂向甲公司提出解除劳动合同。甲公司认为李某应提前30日通知该公司解除劳动合同;而李某则向甲公司提出解除劳动合同经济补偿的要求。关于李某订立非全日制用工劳动合同的说法,正确的是( )。

  • A:李某不得与甲公司以外的用人单位订立劳动合同
  • B:李某与甲公司订立的非全日制用工劳动合同不受后订立的劳动合同的影响
  • C:需经甲公司同意,李某才能与乙公司订立劳动合同
  • D:甲公司与李某不可以订立口头协议

答 案:

18、在保护工人合法权益上,要全面落实劳动合同制度,加大监察力度,督促用人单位与招用的建筑工人依法签订劳动合同,到2025年基本实现劳动合同全覆盖。

答 案:

19、金融企业财务决算报表中的基本情况表中的年末职工人数项目反映年末人事关系和工资关系均在本单位的()。

  • A:固定职工
  • B:劳动合同制职工
  • C:离休人员
  • D:退休人员

答 案:AB

20、铁路用工分为()职工、()及()。

  • A:劳动合同制
  • B:临时工
  • C:劳务工
  • D:派遣工

答 案:

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