2023年房地产经纪人每日一练《房地产经纪职业导论》11月24日专为备考2023年房地产经纪职业导论考生准备,帮助考生通过每日坚持练习,逐步提升考试成绩。
单选题
1、必须有一名以上的取得房地产经纪人职业资格或两名以上取得房地产经纪人协理职业资格并登记的房地产经纪人员的是( )。
- A:公司总部的业务部门
- B:连锁店(办事处)
- C:权证部
- D:法务部
答 案:B
解 析:一般在连锁店(办事处)必须有一名以上的取得房地产经纪人职业资格或两名以上取得房地产经纪人协理职业资格并登记的房地产经纪人员。
2、二手房经纪业务门店选址时,做区域竞争对手情况调查是以选定门店的地点为中心,对其()m半径距离内的同业门店进行调查。
- A:500
- B:1000
- C:1500
- D:2000
答 案:A
解 析:房地产经纪机构在进行门店选址时,首先要对对手进行详尽的调查,即以选定门店的地点为中心,对1000米半径,尤其是500米半径距离内的同业门店的发展状况、营运状况进行调查。
3、房地产经纪门店的目标客户管理包括房地产经纪人员个人管理和()两种形式。
- A:店内集中管理
- B:行业集中管理
- C:店内分散管理
- D:行业分散管理
答 案:A
解 析:房地产经纪门店的目标客户管理有经纪人员个人管理和门店店内集中管理两种形式,且两种管理方式各有所长。
4、经纪的产生和发展是以()为前提的。
- A:商品生产和商品交换
- B:社会分工和产业分离
- C:物物交换和钱物交换
- D:制度改革和经济改革
答 案:A
解 析:从经纪产生的历史看,经纪是商品生产和商品交换发展到一定阶段的产物。到了近代和现代,社会分工日益发展,生产社会化程度日益提高,市场迅速扩大,商品市场内在的信息不对称问题日益突出。传统的商业形式并不能解决这一矛盾,新的商业组织形式和经营方式不断革新涌现。一方面,众多的生产者不能及时找到消费者;另一方面,众多的消费者找不到合适的商品。一部分掌握各种信息和购销渠道的人为交易双方提供信息介绍和牵线服务,促成交易的实现,由此产生了人类经济活动的全新行业一一经纪业。
5、下列关于房地产经纪机构注销时,尚未完成的业务的做法,错误的是( )。
- A:与委托人协商处理
- B:转由他人代为完成
- C:终止合同赔偿损失
- D:隐瞒事实收取佣金
答 案:D
解 析:注销时尚未完成的房地产经纪业务应与委托人协商处理,可以转由他人代为完成,也可以终止合同并赔偿损失,在符合法律规定的前提下,经委托人约定,还可以用其他方法进行处理。
多选题
1、王某在甲机构拥有的权利是()。
- A:担任相关岗位
- B:获得合理报酬
- C:个人接受田某支付的报酬
- D:在经办的房地产经纪服务合同上签名
答 案:ABD
解 析:房地产经纪人员享有的权利:①依法发起设立房地产经纪机构;②受聘于房地产经纪机构,担任相关岗位职务;③执行房地产经纪业务;④在经办业务的房地产经纪服务合同等业务文件上签名;⑤要求委托人提供与交易有关的资料;⑥拒绝执行受聘机构或委托人发出的违法指令;⑦获得合理报酬;⑧依法享有的其他权利。
2、应当通过房地产经纪服务合同约定的房地产经纪服务项目包括()。
- A:提供房地产信息
- B:实地看房
- C:代拟交易合同
- D:代办贷款
- E:代办房地产登记
答 案:ABC
解 析:房地产经纪服务的项目包含三项,即提供房地产信息、实地看房和代拟交易合同,三项服务也可以在书面合同中进一步细化。
3、售楼处工作团队的组建应考虑的项目因素有()。
- A:房源数量
- B:销售期
- C:市场推广方式
- D:地理位置
- E:规划布局
答 案:ABC
解 析:售楼处的工作团队包括销售人员、管理人员和辅助人员三大类,应根据项目的房源数量、销售期、市场推广方式等情况综合考虑而定。
4、房地产经纪人协理应该掌握的职业技能包括()。
- A:了解房地产经纪行业的法律法规和管理规定
- B:基本掌握房地产交易流程
- C:人际沟通中对不同的人说不同的话的技能
- D:独立完成接听客户来电、接待客户,向客户推荐合适房源等业务
- E:独立完成寻找到有效的房源并获得业主委托,寻找合适的买家且在买卖双方之间牵线搭桥撮合成交等经纪业务
答 案:ABD
解 析:房地产经纪人协理的职业技能有:①了解房地产经纪行业的法律法规和管理规定;②基本掌握房地产交易流程,具有一定的房地产交易运作能力;③独立完成房地产经纪业务的一般性工作;④在房地产经纪人的指导下,完成较复杂的房地产经纪业务。
5、房地产经纪机构业务流程管理的方法和措施包括()。
- A:建立有效的组织保障
- B:重塑企业文化
- C:依靠信息技术的支持
- D:建立流程管理信息系统
- E:培养复合型人才
答 案:ABDE
解 析:房地产经纪机构业务流程管理可以采取的主要方法和措施包括:①建立有效的组织保障;②建立流程管理信息系统;③重塑企业文化;④培养复合型人才。
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