关于论述我国事业单位及其管理体制的形成原因的题目有哪些，“论述我国事业单位及其管理体制的形成原因”的答案是什么。

1、论述我国事业单位及其管理体制的形成原因、存在问题以及如何进行分类改革。

答 案：（1）形成原因：事业单位是随着我国计划经济体制的建立而出现的、我国特有的对社会公共事务进行管理的主体。计划经济体制下，社会事务和活动，即“没有生产收入”、“所需经费由国库支出”的社会工作，被视为政府的事业，并逐渐形成了高度集中的对社会事务的管理体制——事业单位管理体制。 （2）存在的问题： 1.事业单位的非经济化定位，使事业单位与经济发展相脱节，从而使发展科技经济、教育经济、文化经济等难以实现，使事业单位失去了自我生存与自我发展的基础，使科学技术成果等不能迅速转化为现实生产力； 2.事业单位全部由财政支撑，一方面使国家财政不堪重负，另一方面使事业单位既没有自主支配经费的使用权，也没有自己独立的经费来源，积极性被严重压抑； 3.事业单位及其管理体制的行政性，一方面增加了政府的财政负担，降低了事业单位的运行效率，另一方面扩大了政府职能，导致政事不分。 （3）分类改革：以政事分开为基本原则按如下三类进行改革： 第一，具有准政府组织性质的事业单位，提供的是纯公共物品。这类事业单位的改革，在解除与政府行政管理机关的直接隶属关系的同时，应根据立法，一方面，进行全额拨款，并在经济发展的基础上逐步加大公共财政对其的扶持力度；另一方面，对其行为及内部管理强化监督。 第二，具有一定经济效益的公益性的事业单位，提供的是准公共产品。这类事业单位应并入非营利组织之中，依法实行严格管理，避免其由公益性变为营利性，改变其作为社会公共组织的基本性质和宗旨。 第三，具有生产经营性和能力的事业单位，应促使其企业化，实行企业化运作和自收自支。但是，由于这类事业单位又从不同的角度涉及公共利益，提供的是准公共产品和服务，因此，在其实行企业化运作之后，总体上仍需将其纳入公共管理的范围，对这些单位应实行不同于普通企业的管理。

2、事业单位及其管理体制改革的基本方式是（ ）。

• A：分区域改革
• B：分类改革
• C：分阶段改革
• D：分级改革

答 案：B

3、我国传统事业单位管理体制最突出的特点是（）。

• A：集权与分权紧密结合的统分管理
• B：政府对事业单位进行企业化管理
• C：以经济利益和效率作为追求的目标
• D：国家对事业单位进行集中统一管理

答 案：D

4、（  ）是财政管理体制的主导环节，占有核心的地位。

• A：预算管理体制
• B：税收管理体制
• C：财政监督管理体制
• D：行政事业单位管理体制

答 案：A

解 析：本题考查预算管理体制的地位。预算管理体制是财政管理体制的主导环节，占有核心的地位。

5、财政管理体制的主导环节，占有核心的地位的是（）。

• A：预算管理体制
• B：税收管理体制
• C：财政监督管理体制
• D：行政事业单位管理体制

答 案：A

解 析：本题考查预算管理体制的地位。预算管理体制是财政管理体制的主导环节，占有核心的地位。

6、事业单位管理体制的实质是（  ）。

• A：政府与事业单位的关系问题
• B：事业单位的职能转变
• C：事业单位的发展
• D：事业单位的组织机构

答 案：A

解 析：事业单位管理体制的实质是政府与事业单位的关系问题。

7、事业单位改革目的是转变政府职能，建立新型的公共事业单位管理体制（）

答 案：A

8、我国事业单位实施岗位设置管理，正高级的岗位包括（）

• A：一至四级
• B：四至六级
• C：一至三级
• D：五至七级

答 案：A

解 析：A。考查事业单位常识。《事业单位岗位设置管理试行办法》规定，专业技术岗位分为13个等级，即高级岗位、中级岗位和初级岗位。实施意见规定，高级专业技术职务正高级的岗位包括一至四级，副高级的岗位包括五至七级。故本题选A

9、我国事业单位会计制度规定,事业单位财务报表应当包括()。

• A：资产负债表
• B：
• C：财政拨款收入支出表
• D：
• E：收入支出表
• F：
• G：财政补助收入支出表

答 案：ACDE

解 析：事业单位的会计报表至少包括资产负债表、收入支出表或者收入费用表和财政补助收入支出表

10、我国事业单位的发展趋势是（）。

• A：公共性
• B：社会性
• C：市场化
• D：公共事业

答 案：D

11、我国事业单位采用收付实现制核算。

答 案：B

12、当前我国事业单位管理制度改革的关键是（）

• A：加强事业法人制度建设
• B：确立合理的分类管理制度
• C：实行政事分开
• D：建立事业单位登记管理制度

答 案：C

解 析：从总体上看，我国事业单位改革与社会主义市场经济体制建设和各项事业的发展还不相适应，且远远滞后于政府改革与企业改革，传统事业单位管理体制的深层次问题如“政事不分”现象依然存在，人事管理机制也未落实到位，以及由此带来资源配置的非社会化等问题仍十分突出。“政事不分”现象仍然存在。在我国传统计划经济体制下，国家既包办一切事业，又包办一切企业，造成了政事不分、企事不分、政企不分的管理格局。虽然经过一系列的改革，这种格局有所改观，但是“政事不分”现象仍然存在故正确答案为C。

13、事业单位管理制度体制是因为国家对于事业单位的权限及其（）进行的管理制度

• A：人员
• B：活动
• C：服务
• D：资金

答 案：B

解 析：本题考查事业单位管理体制。事业单位管理体制是国家对于事业单位的权限及其活动进行管理的制度，它的实质是政府与事业单位的关系问题。故本题答案为B

14、事业单位管理体制改革涉及面广，内涵丰富，包括政府的职责定位、政府与事业单位的关系、政府与社会的关系、政府对事业单位管理的创新等。（）

答 案：A

15、下列属于我国事业单位改革的条件的是（）。

• A：社会主义市场经济体制的初步建立
• B：政治改革的深入
• C：公共事业的发展
• D：人民生活水平的提高

答 案：A

解 析：事业单位改革的条件包括：
（1）社会主义市场经济体制的初步建立。
（2）政府改革的深入。故本题答案为A。

16、在改革传统事业单位管理体制的过程中，其的阻力来自于（）。

• A：对利益关系的调整
• B：传统观念
• C：人们的心理承受能力
• D：社会舆论

答 案：A

17、行政事业单位国有资产的管理体制和原则是什么

答 案：行政事业单位国有资产管理实行国家统一所有、政府分级监管和单位占有、使用的管理体制。其管理活动应当遵循的原则是：资产管理与预算管理相结合；资产管理与财务管理相结合；实物管理与价值管理相结合

18、下列不符合我国事业单位岗位设置管理的原则的一项是（）

• A：按照科学合理、精简效能的原则进行岗位设置
• B：坚持按需设岗、竞聘上岗、按岗聘用、合同管理
• C：专业技术岗位分为13个等级，包括高级岗位、中级岗位和初级岗位
• D：特设岗位的设置须经主管部门审核后，按程序报县以上政府人事行政部门核准

答 案：D

解 析：考查事业单位常识-岗位管理。《事业单位岗位设置管理试行办法》第四条 事业单位要按照科学合理、精简效能的原则进行岗位设置，坚持按需设岗、竞聘上岗、按岗聘用、合同管理。故A、B对。第十五条 专业技术岗位分为13个等级，包括高级岗位、中级岗位和初级岗位。高级岗位分7个等级，即一至七级；中级岗位分3个等级，即八至十级；初级岗位分3个等级，即十一至十三级。故C对。第二十三条 特设岗位的设置须经主管部门审核后，按程序报地区或设区的市以上政府人事行政部门核准。故D错。故本题选D

19、目前，我国事业单位会计可采用的会计计量基础有（）。

• A：持续经营
• B：权责发生制
• C：货币计量
• D：收付实现制

答 案：BD

解 析：按确认、计量和报告企业的收入和费用是应收应付还是实收实付，会计计量基础可以分为权责发生制和收付实现制两类。

20、根据我国国民经济行业分类，我国事业单位主要包含（）

• A：教育
• B：科研
• C：文化艺术
• D：卫生

答 案：ABCD

解 析：考查事业单位及其改革。根据我国国民经济行业分类，我国事业单位主要包含教育事业单位，科研事业单位，文化艺术事业4单位，广播电视新闻事业单位，综合技术服务事业单位，卫生事业单位，体育事业单位，社会福利事业单位，农业、林业和水利事业单位和其他事业单位。故选ABCD