关于事业单位工作人员严重违反（）情节严重的的题目有哪些，“事业单位工作人员严重违反（）情节严重的”的答案是什么。

1、事业单位工作人员严重违反（）情节严重的，给予开除处分

• A：宴请
• B：公共秩序
• C：社会公德

答 案：BC

2、下列有关事业单位聘用合同的说法正确的是（）

• A：事业单位工作人员年度考核不合格，单位可以提前30日书面通知工作人员，解除聘用合同
• B：事业单位工作人员在本单位连续工作满10年，事业单位应当与其订立聘用至退休的合同
• C：事业单位工作人员受到开除处分的，解除聘用合同
• D：事业单位工作人员连续旷工超过15日，事业单位可以与其解除聘用合同

答 案：C

解 析：事业单位工作人员连续两年年度考核不合格，单位可以提前30日书面通知工作人员，解除聘用合同，故A选项错误。事业单位工作人员在本单位连续工作满10年且距离法定退休年龄不满10年的，事业单位应当与其订立聘用至退休的合同，故B选项错误。事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日，事业单位可以与其解除聘用合同，故D选项说法错误，故本题选C

3、下列不属于事业单位人事争议仲裁受案范围的是（）。

• A：事业单位与其工作人员因履行聘用合同发生的争议
• B：事业单位与其工作人员因解除人事关系发生的争议
• C：事业单位与其工作人员因职务任免发生的争议
• D：事业单位与其工作人员因聘用合同期限发生的争议

答 案：C

解 析：根据《事业单位人事管理条例》规定，人事争议仲裁委员会不受理下列人事争议案件：1、国家机关、事业单位和社会团体因人事任免、奖惩、人员调整等发生的人事争议争议;2、在法院、检察院及公安、司法行政、国家安全、保密机关从事保密工作的机要工作人员，因调动、辞职发生的人事争议;3、正在接受审查尚未结案的人员发生的人事争议;4、其他。故本题答案为C。

4、在我国受贿罪的构成要件中，受贿罪的主体是（）。

• A：企业工作人员
• B：国家工作人员
• C：商界人士
• D：事业单位工作人员

答 案：B

5、制定《事业单位人事管理条例》的目的有（）

• A：规范事业单位的人事管理
• B：保障事业单位工作人员的合法权益
• C：建设高素质的事业单位工作人员队伍
• D：促进公共服务发展

答 案：ABCD

6、事业单位工作人员处分中，（）处分适用于行政机关任命的事业单位工作人员

• A：开除
• B：记过
• C：降低岗位等级
• D：撤职

答 案：D

解 析：本题考查事业单位工作人员处分。《事业单位工作人员处分暂行规定》，第五条，处分的种类为：（一）警告；（二）记过；（三）降低岗位等级或者撤职；（四）开除。其中，撤职处分适用于行政机关任命的事业单位工作人员。故本题答案为D

7、《事业单位工作人员处分暂行规定》规定，事业单位工作人员违反国家规定，从事、参与（）活动或者兼任职务领取报酬的，情节较重的，给予降低岗位等级或者撤职处分。

• A：营利性
• B：公益性
• C：群众性
• D：自发性

答 案：A

8、非法为他人出具金融票证罪，是指银行或者其他工作人员违反规定，为他人出具（ ），情节严重的行为。

• A：信用证
• B：资信证明
• C：票据
• D：保函
• E：存单

答 案：ABCDE

解 析：非法出具金融票证罪，是指银行或者其他金融机构的工作人员违反规定，为他人出具信用证或者其他保函、票据、存单、资信证明，情节严重的行为。

9、依据《消防法》第六十八条规定，人员密集场所发生火灾，处五日以上十日以下拘留（）

• A：该场所主要负责人不履行组织.引导在场人员疏散的义务
• B：该场所现场工作人员不履行组织.引导在场人员疏散的义务
• C：该场所现场工作人员不履行组织.引导在场人员疏散的义务，情节严重的
• D：该场所现场工作人员不履行组织.引导在场人员疏散的义务，情节严重，尚不构成犯

答 案：D

10、下列属于机关事业单位养老保险制度改革的对象有（）。

• A：公务员法管理的单位及其编制内工作人员
• B：参照公务员法管理的机关（单位）及其编制内工作人员
• C：事业单位及其编制内工作人员
• D：机关事业单位离休人员

答 案：ABC

11、以下选项中，关于《事业单位人事管理条例》的内容，正确的是（）

• A：国家对事业单位工作人员实行统一管理
• B：事业单位聘用合同期限一般不低于5年
• C：全面考核工作人员的表现，重点考核工作绩效
• D：事业单位工作人员受到开除处分的，解除聘用合同

答 案：CD

12、为深化事业单位人事制度改革，国务院于2014年2月26日通过了《事业单位人事管理条例》，自2014年7月1日起施行。下列关于《条例》有关内容的表述，正确的有（）

• A：事业单位年度考核的结果分为优秀、合格、基本合格和不合格四个等级
• B：事业单位工作人员提前30日书面通知事业单位，可以解除聘用合同
• C：事业单位及其工作人员依法参加社会保险，工作人员依法享受社会保险待遇
• D：对事业单位工作人员的处分分为警告、记过、降低岗位等级或者撤职、开除

答 案：ABCD

解 析：本题考查人事条例。《事业单位人事管理条例》第十七条，事业单位工作人员提前30日书面通知事业单位，可以解除聘用合同。第二十一条，年度考核的结果可以分为优秀、合格、基本合格和不合格等档次，聘期考核的结果可以分为合格和不合格等档次。第二十九条，处分分为警告、记过、降低岗位等级或者撤职、开除。第三十五条，事业单位及其工作人员依法参加社会保险，工作人员依法享受社会保险待遇。故本题答案选ABCD

13、下列关于《事业单位人事管理条例》有关内容的表述，正确的有（）

• A：事业单位年度考核的结果分为优秀、合格、基本合格和不合格四个等级
• B：事业单位工作人员要提前30日口头通知事业单位，可以解除聘用合同
• C：事业单位及其工作人员依法参加社会保险，工作人员依法享受社会保险待遇
• D：对事业单位工作人员的处分分为警告、记过、降低岗位等级或者撤职、开除

答 案：ACD

14、事业单位工作人员工资包括（）

• A：基本工资
• B：岗位工资
• C：绩效工资
• D：津贴补贴

答 案：ACD

15、国家对事业单位工作人员实行（）。

• A：分级分类管理
• B：中央统一管理
• C：单位自主管理
• D：地方自主管理

答 案：A

16、事业单位工作人员按岗位分为( )。

• A：管理岗位
• B：专业技术岗位
• C：行政岗位
• D：工勤技能岗位

答 案：ABD

17、条例的立法宗旨是，为了（）。

• A：规范事业单位的人事管理
• B：保障事业单位工作人员的合法权益
• C：建设高素质的事业单位工作人员队伍
• D：促进公共服务发展
• E：加强国防建设

答 案：ABCD

18、以下各项中，（）属于海关可以取消报关员报关从业资格的情形。

• A：向海关工作人员行贿的
• B：超出准予的从业范围进行报关活动，情节严重的
• C：在报关工作中出现报关差错，被海关记20分的
• D：非法代理他人报关，情节严重的

答 案：ABD

解 析：报关员记分考核的内容不适用海关的行政处罚。海关法律规定，报关员非法代理、超出准予的业务范围报关，违法情节严重的都要取消其报关从业资格。对行贿海关工作人员的都要取消报关从业资格。因此A、B、D三项为正确答案。

19、事业单位工作人员考核的结果分为（ ）。

• A：优秀、称职、基本称职、不称职四个等次
• B：优秀、合格、基本合格、不合格四个等次
• C：优秀、良好、称职三个等次
• D：优秀、合格、不合格三个等次

答 案：D

解 析：《事业单位工作人员考核暂行规定》第6条规定，考核结果分为优秀、合格、不合格三个等次。

20、下列关于事业单位人员聘用合同的说法中，正确的是（）

• A：任何人员都可以与事业单位签订聘用合同
• B：聘用合同的签订是强制性的
• C：事业单位聘用合同是规范事业单位与工作人员权利和义务关系的基础
• D：事业单位可以与工作人员订立无期限的聘用合同

答 案：C

解 析：C。未满16周岁的未成年人，由法定监护人代为订立聘用合同，故A错。聘用合同的签订是遵循平等自愿、协商一致的原则，故B错。事业单位聘用合同类型不包括无期限的聘用合同，故D错。故本题选C