2025年劳动保障协理员每日一练《理论知识》5月7日专为备考2025年理论知识考生准备，帮助考生通过每日坚持练习，逐步提升考试成绩。

判断题

1、调整内容的单一性是劳动法的特征之一。

答 案：错

2、劳动保障协理员职业守则中要求，“勤业”要做到“忠于职守、尽职尽责”。

答 案：对

3、问卷调查属于一种统计调查，它往往是由总体来推断样本的

答 案：错

单选题

1、王军对新招用的工作人员进行的培训属于（）。

• A：创业培训
• B：岗前培训
• C：职业技能培训
• D：长期培训

答 案：B

2、我国职业培训在培训期限上采取弹性学制，采取长短结合的方式，( )参加培训。

• A：必须是脱产
• B：可以脱产也可以半脱产
• C：必须是半脱产或
• D：均以函授或或自学方式

答 案：B

3、关于社会保险与社会保障区别，不正确的是()。

• A：目标不同
• B：对象不同
• C：性质不同
• D：经费来源不同

答 案：C

多选题

1、养老护理员在为患病或有肢体、器官功能障碍的老人提供养老护理服务时，其主要内容不包括()。

• A：初级保健服务
• B：肢体辅助功能锻炼
• C：心理服务
• D：基本生活服务
• E：生理服务

答 案：CE

2、管理信息系统的功能有()

• A：确定信息需要.
• B：收集处理信息
• C：促使信息得到使用

答 案：ABC

3、政策宣传咨询活动载体的主要形式不包括()。

• A：组织开展活动
• B：传媒
• C：家政服务
• D：街道社区管理服务工作
• E：商业营销网络

答 案：CE

主观题

1、就业援助服务?

答 案：是依托街道、社区等公共就业服务机构，以就业困难人员作为主要服务对象，实施政策咨询、求职登记、职业指导、岗位推荐、技能培训、事务代理等就业服务措施，为他们提供生活保障、就业和社会保险等方面及时有效的帮助。