关于在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的.支付的工资报酬不低于工资的的题目有哪些，“在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的.支付的工资报酬不低于工资的”的答案是什么。

1、在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的支付不低于工资的（）工资报酬

• A：100%
• B：150%
• C：200%
• D：300%

答 案：

2、延长工作时间的工资报酬支付标准中，安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资（）的工资报酬。

• A：150%
• B：100%
• C：200%
• D：120%

答 案：

3、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的（）%的工资报酬。

• A：150
• B：200
• C：300

答 案：

4、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的（）的工资报酬。

• A：100%
• B：150%
• C：200%
• D：300%

答 案：

5、延长工时的报酬支付相关内容有（）

• A：工作日延长工作时间的，支付不低于150%工资报酬
• B：休息日延长工作时间的，支付不低于100%工资报酬
• C：法定休假日延长工作时间的，支付不低于300%工资报酬

答 案：

6、关于延长工作时间工资报酬的说法,正确的是（）

• A：经劳动者同意后,用人单位延长劳动者工作时间可以不支付延长工作时间工资报酬
• B：用人单位安排劳动者在法定休假日工作的,应支付不低于劳动者工资300%的工资报酬
• C：用人单位安排劳动者延长工作时间的,应支付不低于劳动者工资200%的工资报酬
• D：用人单位安排头行综合计算工时工作制的芳动者在周休息日工作的,不支付延长工作小间工资报酬
• E：用人单位应当按当日支付劳动者延长工作时间的工资报酬

答 案：

7、安排劳动者延长工作时间的，按照不低于员工本人小时工资标准的150%支付工资。

答 案：

8、(2019年)根据《劳动法》，关于某自来水公司延长员工工作时间的说法，正确的有（ ）。

• A：在供水旺季可以延长员工工作时间，但每月不得超过40小时
• B：因供水设施发生故障致大面积停水时，该公司可要求员工每日延长工作时间5小时
• C：该公司安排员工延长工作时间，应支付不低于劳动者正常工作时间工资的150%的工资报酬
• D：该公司安排员工休息日工作又不能安排补休，应支付不低于劳动者正常工作时间工资的200%的工资报酬
• E：该公司安排员工在国庆节工作，应支付不低于劳动者正常工作时间工资的300%的工资报酬

答 案：

9、下列情形中关于《中华人民共和国劳动法》规定的说法错误的是（）。

• A：安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬
• B：休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬
• C：法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬
• D：用人单位不得要求劳动者延长工作时间

答 案：

10、根据劳动法的规定，安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。（）

答 案：

11、下列关于节假日加班工资的说法，正确的是（ ）。

• A：用人单位安排劳动者日常工作应支付 150％的加班费
• B：用人单位休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资 200％的加班费
• C：用人单位安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资报酬的 250％加班费
• D：法定休息日安排劳动者工作的，支付不低于 400%的工资报酬

答 案：

12、根据《工资支付暂行规定》，用人单位依法安排劳动者在法定标准工作时间以外，延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的（）支付工资

• A：100%
• B：150%
• C：200%
• D：300%

答 案：B

13、（2019年） 关于劳动者延长工作时间的说法，正确的有（ ）。

• A：延长工作时间一般每日不得超过 1 小时
• B：用人单位由于生产经营需要，经工会同意即可延长工作时间
• C：发生自然灾害需要紧急处理的，延长工作时间每月不得超过 36 小时
• D：法定节假日安排劳动者工作的用人单位，支付不低于工资 200%的工资报酬
• E：安排延长工作时间的，用人单位支付不低于工资 150%的工资报酬

答 案：

14、(2017年11月)用人单位依法安排劳动者在制度工作日时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的（ ）支付其工资。

• A：125％
• B：150％
• C：200％
• D：300％

答 案：

15、我国《劳动法》规定.安排劳动者延长劳动时间的.用人单位应支付不低于劳动者正常工作时间工资的的工资报（）

• A：100%
• B：150%
• C：200%
• D：300%

答 案：

16、公休日安排劳动者工作的，支付的工资报酬不低于标准工资的倍（）

• A：1
• B：1.5
• C：2
• D：3

答 案：

17、用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金（）

• A：克扣或者无故拖欠劳动者工资的
• B：拒不支付劳动者延长工作时间工资的
• C：低于当地最低工资标准支付劳动者工资的
• D：低于当地社会平均工资标准支付劳动者工资的

答 案：

18、某用人单位为赶制一批货物，想延长工人的工作时间，为此，该用人单位的做法正确的有（）

• A：经与工会和劳动者协商后，每日工作时间延长30分钟
• B：周六周日安排工人工作，约定完工后工人补休，但不超额支付工资
• C：如果元宵节时安排劳动者工作，应支付不低于工资300%的工资报酬
• D：如果元宵节安排劳动者工作，应支付不低于工资100%的工资报酬

答 案：AB

19、法定节假日安排劳动者工作的，支付不低于工资（）的工资报酬

• A：100%
• B：200%
• C：300%
• D：400%

答 案：

20、用人单位拒不支付劳动者延长工作时间的工资报酬的，除了责令支付劳动者工资报酬、经济补偿外，还可责令支付( )

• A：赔偿金
• B：违约金
• C：滞纳金
• D：罚金

答 案：A

解 析：《劳动合同法》第八十五条规定：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿; (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬;(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(三)安排加班不支付加班费的;(四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。据此可知拖欠工资 、拒付加班费可以请求经济补偿和加付赔偿金