关于下列不属于劳动合同无效或者部分无效的是的题目有哪些，“下列不属于劳动合同无效或者部分无效的是”的答案是什么。

1、下列不属于劳动合同无效或者部分无效的是（ ）。

• A：以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的
• B：用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的
• C：劳动者对部分条款理解有误的
• D：违反法律、行政法规强制性规定的

答 案：

2、下列劳动合同无效或者部分无效：（）

• A：以欺诈
• B：用人单位免除自己的法定责任
• C：违反法律
• D：法律法规规定的其他情形。

答 案：

3、下列劳动合同无效或者部分无效（）

• A：以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的
• B：用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的
• C：违反法律、行政法规强制性规定的
• D：高额工资

答 案：

4、下列劳动合同无效或者部分无效的是（）

• A：以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的
• B：用人单位和劳动者之间存在争议的
• C：用人单位免除自己的法律责任、排除劳动者权利的
• D：违反法律、行政法规强制性规定的
• E：用人单位对劳动者存在歧视的

答 案：

5、根据《劳动合同法》的规定，下列情形下，劳动合同无效或者部分无效（）

• A：以欺诈、胁迫的手段，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的
• B：用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的
• C：违反法律、行政法规强制性规定的
• D：乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的

答 案：

6、下列情形中,导致劳动合同无效或者部分无效的有（）

• A：乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立
• B：以欺诈的手段,使对方在违背真实意思的情况下订立
• C：约定内部承包违约金
• D：以胁迫的手段,使对方在违背真实意思的情况下订立
• E：重大误解,在违背真实意思的情况下订立

答 案：

7、根据法律规定，下列劳动合同无效或者部分无效的有（ ）。

• A：用人单位以欺诈的手段，与不了解真实情况的劳动者订立劳动合同的
• B：用人单位乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立劳动合同的
• C：用人单位免除自己的法定责任排除劳动者权利的
• D：用人单位违背行政法规的强制性规定与劳动者签订劳动合同的

答 案：

8、以下哪些情形中，劳动合同无效或者部分无效（）。

• A：用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的
• B：劳动合同违反法律、行政法规强制性规定的
• C：用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的
• D：以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的

答 案：

9、（2016年） 下列情形中，导致劳动合同无效或者部分无效的有（ ）。

• A：约定内部承包违约金
• B：以胁迫的手段，使对方在违背真实意思的情况下订立
• C：乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立
• D：重大误解，在违背真实意思的情况下订立
• E：以欺诈的手段，使对方在违背真实意思的情况下订立

答 案：

10、根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，可导致劳动合同无效或者部分无效的有（）

• A：一方当事人以胁迫手段，使对方在违背真实意思的情况下订立的
• B：劳动合同条款违反法律、行政法规强制性规定的
• C：劳动合同签订后，用人单位发生分立的
• D：劳动合同欠缺必备条款的

答 案：

11、只要劳动合同部分无效，那么劳动合同整体就无效。（）

答 案：

12、关于下列劳动合同无效的说法，错误的是（）

• A：劳动合同是否无效可由仲裁委员会确定
• B：劳动合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效
• C：劳动合同部分无效，则整个劳动合同无效

答 案：

13、对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，下列哪些机构有权确认（）。

• A：劳动争议仲裁机构
• B：劳动行政监察部门
• C：人民法院
• D：人民调解委员会

答 案：

14、以下属于无效或部分无效的劳动合同是（）。

• A：欺诈胁迫或者乘人之危订立的劳动合同
• B：用人单位免除自己的法定责任，排除劳动者权利的劳动合同
• C：因重大误解订立或显失公平的劳动合同
• D：未明确约定劳动报酬、劳动条件的劳动合同
• E：仅约定试用期未约定正式期限的劳动合同

答 案：

15、根据《劳动合同法》的规定，对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者()确认。

• A：人民法院
• B：劳动行政部门
• C：各级工会
• D：用人单位上级主管部门

答 案：A

16、根据劳动合同法律制度的规定，对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由（ ）确认。

• A：工会
• B：劳动争议仲裁机构
• C：人民法院
• D：工商行政管理机关

答 案：

17、根据《劳动合同法》，劳动合同无效或部分无效的情形有（　）。

• A：劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者失踪的
• B：用人单位被吊销营业执照
• C：以欺诈
• D：劳动者被依法追究刑事责任的
• E：用人单位免除自己的法定责任

答 案：

18、根据《劳动合同法》，劳动合同无效或部分无效的情形有（ ）。

• A：劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者失踪的
• B：用人单位被吊销劳动执照、责令关闭、撤销的
• C：以欺诈、胁迫的手段，使对方在违背真实意思的情况下订立劳动合同的
• D：劳动者被依法追究刑事责任的
• E：用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的

答 案：

19、（2020年真题）根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，可导致劳动合同无效或者部分无效的有（ ）。

• A：劳动合同条款违反法律、行政法规强制性规定的
• B：劳动合同欠缺必备条款的
• C：一方当事人以胁迫的手段，使对方在违背真实意思的情况下订立的
• D：劳动合同签订后，用人单位发生分立的

答 案：

20、对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由哪些部门确认（）

• A：政府劳动行政部门
• B：劳动争议仲裁机构
• C：人民法院
• D：工商行政管理部门

答 案：