关于志愿者参与志愿服务的方式与类型的多元化具体体现在的题目有哪些，“志愿者参与志愿服务的方式与类型的多元化具体体现在”的答案是什么。

1、志愿者参与志愿服务的方式与类型的多元化具体体现在（　　）。

• A：志愿服务工作的多样化
• B：投入时间、工作难度、工作类型等丰富多样
• C：参与活动的目的多元化
• D：提供资源的渠道多元化
• E：志愿者身份的多样性

答 案：

2、志愿者管理的特点有()。

• A：志愿者不是机构的正式员工，他们有很高的自主性和自发性
• B：志愿者靠热情、兴趣和能力，而不是根据机构正式岗位的要求参与服务
• C：志愿者希望受到尊重、支持和肯定
• D：社会越来越关注志愿服务所带来的负面效果
• E：志愿者参与志愿服务的方式与类型越来越多元化

答 案：

3、社会工作者小高在某社会工作机构工作，主要负责志愿者的招募及管理工作，在工作开展过程中，小高发现，对于志愿者必须进行专业的管理，原因是（）。

• A：机构期望不断提升机构的效率和效益
• B：社会越来越关注志愿服务所带来的负面效果
• C：更好地激励志愿者的服务意愿
• D：志愿者在奉献时间、知识和技能时，更重视对社会的奉献
• E：志愿者参与志愿服务的方式与类型越来越多元化

答 案：

4、针对社区10位独居老人，社会工作者小王策划了“温馨电话问候”服务，动员社区居民以志愿者身份打电话给独居老人，了解他们的日常生活情况，传递温暖与关爱。为有效管理志愿者，小王对居民志愿者的需要进行评估的内容应包括（　　）。（2010年真题）

• A：志愿者是否参与服务
• B：志愿者的个人专业和专长
• C：志愿者被服务对象
• D：志愿者服务的效果

答 案：

5、针对社区10位独居老人，社会工作者小王策划了“温馨电话问候”服务，动员社区居民以志愿者身份打电话给独居老人，了解他们的日常生活情况，传递温暖与关爱。为有效管理志愿者，小王对服务对象的需要进行评估的内容应包括(　)。

• A：志愿者是否参与服务
• B：志愿者的个人专业和专长
• C：志愿者被服务对象的接纳程度
• D：志愿者服务的效果

答 案：

6、大学生小王来到本市的福利院想申请当一名志愿者，福利院的工作人员热情地接待他并且向他阐明志愿者也要服从管理，遵守严格的规定。小王不禁心生疑虑，工作人员向他详细地说明了为何志愿者也需要管理。下列选项中，哪些可以作为工作人员介绍的原因要点（）。

• A：志愿者有很高的自主性和自发性
• B：志愿者在奉献时间、知识和技能的时候，更重视自我的收获
• C：受政府和社会赞助者的期待压力的影响，机构对志愿者的管理日趋严格
• D：社会越来越关注志愿服务所带来的负面影响
• E：志愿者参与志愿服务的方式与类型越来越多元化

答 案：

7、大学生小王来到本市的福利院想申请当一名志愿者，福利院的工作人员热情地接待他并且向他阐明志愿者也要服从管理，严格遵守规定。小王不禁心生疑虑，工作人员向他详细地说明了为何志愿者也需要管理。下列选项中，（）可以作为工作人员介绍的原因要点。

• A：志愿者有很高的自主性和自发性
• B：志愿者在奉献时间、知识和技能的时候，更重视自我的收获
• C：受政府和社会赞助者的期待压力的影响，机构对志愿者的管理日趋严格
• D：社会越来越关注志愿服务所带来的负面影响
• E：志愿者参与志愿服务的方式与类型越来越多元化

答 案：

8、在志愿者管理中的需要评估与方案规划阶段，志愿者评估是十分重要的工作，其评估重点是（　　）。（2013年真题）

• A：志愿者的人格特质
• B：志愿者的参与动机
• C：志愿者的服务表现
• D：志愿者的领导能力

答 案：

9、针对社区8位高龄独居老人，社会工作者小王策划了“银龄互助”服务，动员社区60—70岁老人以志愿者为高龄独居老人服务，了解他们的日常生活情况，传递温暖与关爱。为有效管理志愿者，小王对居民志愿者的需要进行评估的内容应包括（）。

• A：志愿者的性别
• B：志愿者的个人专业和专长
• C：志愿者的服务对象
• D：志愿者服务的效果

答 案：

10、随着志愿者参与机构服务类型与方式的多样化，社会工作服务机构应更好地规范志愿者的责任和权利。从志愿者管理的“工作发展与设计”角度出发，机构应完成的工作是()  

• A：制定志愿者服务动机评估方案
• B：编写志愿者服务岗位说明书
• C：规范志愿服务档案建设
• D：完善志愿者表彰办法

答 案：

11、小王是一家敬老院的社会工作者，她发现每一所学校都与敬老院联系，希望开展志愿服务活动，志愿者们跟老人聊天，老人都聊怕了，而小王平时观察这一现象，为了对志愿服务进行有效管理，小王采取了以下行动()。

• A：根据志愿者特点制定服务方案
• B：对志愿者进行实务培训
• C：评估志愿者参与社会服务的动机
• D：对志愿者进行督导
• E：对志愿者进行绩效评估

答 案：

12、对于社会服务机构而言，志愿者绩效评估的目的是(　　)。

• A：评选出优秀志愿者
• B：帮助志愿者发展自我潜能
• C：帮助志愿者更深入的参与机构的服务工作
• D：了解志愿者对机构志愿者管理制度的满意程度，改进志愿者管理

答 案：

13、志愿者拒绝超出约定范围的志愿服务体现了志愿者的( )权利。

• A：自愿加入或退出志愿者组织
• B：参加志愿服务活动方面
• C：参加志愿服务的保障
• D：参与志愿者组织的管理

答 案：

14、在社会服务机构的志愿者绩效评估中，评估资料的收集应该侧重（ ）。

• A：志愿者的投入程度
• B：志愿者动机的满足
• C：志愿者的工作成绩
• D：志愿者在机构的服务时间

答 案：

15、根据《志愿服务条例》，志愿服务组织安排志愿者参与志愿服务活动，

• A：年龄
• B：知识
• C：技能
• D：身体状况

答 案：ABCD

16、在社会服务机构的志愿者绩效评估中，评估资料的收集应该侧重( )。

• A：志愿者的投人程度
• B：志愿者动机的满足
• C：志愿者的工作成绩
• D：志愿者在机构的服务时间

答 案：

17、不可开放边门放行的志愿者包括？

• A：服务期间的学校志愿者
• B：非服务期间的社会志愿者
• C：当天服务计划内的未持证社会志愿者
• D：当天服务计划内的学校志愿者
• E：非服务期间的学校志愿者

答 案：BCE

18、志愿者评估主要是（ ）

• A：评估志愿服务给组织带来的利益
• B：针对志愿者参与社会服务的动机评估
• C：志愿者的服务能力评估
• D：服务对象对志愿服务的接纳程度

答 案：

19、小王是一家敬老院的社会工作者，她发现当地多所学校都与敬老院有联系，每次志愿活动志愿者们都集中跟老人们聊天，老人们都聊怕了。为了对志愿服务进行有效管理，小王可采取(  )行动。

• A：根据志愿者特点制订服务方案
• B：对志愿者进行实务培训
• C：评估志愿者的能力
• D：对志愿者进行督导
• E：对志愿者进行绩效评估

答 案：

20、志愿者督导工作的目的主要有（）几个方面。

• A：协助社会服务机构更好地对志愿者进行管理
• B：确保志愿者服务更好地符合社会的期待
• C：协助志愿者认清和肯定志愿服务的价值
• D：协助志愿者了解组织和机构的功能
• E：评估志愿者的工作效果

答 案：