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根据劳动合同约定的工资标准、支付日期等内容支付工资题目和答案

2025/05/03 作者:匿名 来源:本站整理

关于根据劳动合同约定的工资标准、支付日期等内容支付工资的题目有哪些,“根据劳动合同约定的工资标准、支付日期等内容支付工资”的答案是什么。

1、根据劳动合同约定的工资标准、支付日期等内容支付工资,分包队伍( )至少支付一次劳务工资。

  • A:每天
  • B:每周
  • C:每月
  • D:每季度

答 案:

2、劳动者提供了正常劳动,用人单位应当按照劳动合同约定的工资标准支付劳动者工资。劳动合同约定的工资标准不得低于当地最低工资标准()

答 案:

3、辽河油田公司各单位有下列()情形之一的,员工有权向劳动和社会保障行政部门投诉、举报。

  • A:未按劳动合同或者集体合同约定支付工资的
  • B:以低于当地最低工资标准支付工资的
  • C:克扣或者无故拖欠工资的
  • D:有价证券等代替货币支付工资的
  • E:不支付“五四”青年节加班员工加班工资的

答 案:

4、职工婚假期间,用人单位应按劳动合同约定的标准支付工资()

答 案:

5、小李是被某劳务派遣公司派遣的清洁工,在金融危机期间有两个月无工作可做。根据《劳动合同法》,在小李无工作期间,劳务派遣公司应当按月向其支付报酬。下列关于支付标准的说法中,正确的是(  )。

  • A:按照当地人民政府规定的最低工资标准支付
  • B:按照当地人民政府规定的最低生活保障标准支付
  • C:按照不得低于本单位相同岗位最低档工资标准支付
  • D:按照不得低于劳动合同约定工资80%的标准支付

答 案:

6、小李是被某劳务派遣公司派遣的清洁工,在金融危机期间有两个月无工作可做。根据《劳动合同法》,在小李无工作期间,劳务派遣公司应当向其按月支付报酬。下列关于支付标准的说法中,正确的是(  )。

  • A:按照当地人民政府规定的最低工资标准支付
  • B:
  • C:按照当地人民政府规定的最低生活保障标准支付
  • D:
  • E:按照不得低于本单位相同岗位最低档工资标准支付
  • F:
  • G:按照不得低于劳动合同约定工资80%的标准支付

答 案:

7、下列选项中属于可以终止劳动合同的是( )

  • A:劳动合同期满
  • B:工资待遇约定低于当地最低工资标准
  • C:劳动合同约定的终止条件成就
  • D:劳动者违背合同期限内不生育的约定

答 案:

8、辅警试用期工资不低于同类岗位最低档工资标准的——%,或者不低于劳动合同约定工资的80%()

  • A:50
  • B:60
  • C:80
  • D:90

答 案:

9、《山东省劳动合同条例》:用人单位向提供正常劳动的劳动者支付的工资,不得低于劳动合同履行地最低工资标准()

答 案:

10、劳动者在试用期的工资( )。

  • A:不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%
  • B:可以低于用人单位所在地的最低工资标准
  • C:与用人单位相同岗位人员工资相同
  • D:是最低档工资或者劳动合同约定工资的90%

答 案:

11、下列()情形是单位应当支付劳动者赔偿金,但是逾期未支付的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿。

  • A:未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的
  • B:低于当地最低工资标准支付劳动者工资的
  • C:安排加班不支付加班费的
  • D:解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的

答 案:ABCD

12、劳动者在试用期的工资()。  

  • A:不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%,不得低于用人单位所在地的最低工资标准
  • B:可以低于用人单位所在地的最低工资标准
  • C:与用人单位相同岗位人员工资相同
  • D:是最低档工资或者劳动合同约定工资的90%

答 案:

13、劳动者在试用期的工资如何确定?()

  • A:与本单位相同岗位最低工资相同
  • B:劳动合同约定工资的百分之八十
  • C:高于用人单位所在地的最低工资标准
  • D:劳动合同约定工资的百分之八十

答 案:

14、用人单位依法选择额外支付劳动者一个月工资解除劳动合同的,其额外支付的工资应当按照该劳动者的工资标准确定()

  • A:前一个月
  • B:前三个月平均
  • C:前六个月平均
  • D:前十二个月平均

答 案:

15、根据《劳动合同法》,有关劳动合同的订立,说法正确的是( )。

  • A:劳动合同可以仅约定劳动合同期限,不约定试用期
  • B:劳动合同可以仅约定试用期,不约定劳动合同期限
  • C:劳动合同对劳动报酬约定不明确的,按国家规定的最低工资标准支付
  • D:因劳动者原因导致劳动合同无效的,用人单位可以拒绝支付劳动报酬

答 案:

16、用人单位选择额外支付劳动者一个月工资作为代通知金解除劳动合同的,其额外支付的工资标准如何确定?

答 案:用人单位依照劳动合同法第四十条的规定,选择额外支付劳动者一个月工资解除劳动合同的,其额外支付的工资应当按照该劳动者上一个月的工资标准确定。

17、病假工资最低不得低于()

  • A:当地最低工资标准
  • B:劳动合同约定工资的80%
  • C:本单位相同岗位最低档工资的80%
  • D:当地最低工资的80%

答 案:

18、根据《劳动合同法》,劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的()

  • A:百分之五十
  • B:百分之六十
  • C:百分之七十
  • D:百分之八十

答 案:

19、劳动者在试用期的工资不得低于单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的(),并不得低于用人单位所在地的最低工资标准

答 案:

20、农民工发现企业有()的,有权向劳动和社会保障行政部门举报。

  • A:未按照约定支付工资的
  • B:支付工资低于当地最低工资标准的
  • C:拖欠或克扣工资的
  • D:不支付加班工资的
  • E:侵害工资报酬权益的其他行为

答 案:

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