关于在劳动定额中的题目有哪些，“在劳动定额中”的答案是什么。

1、劳动定员定额规则主要包括编制定员规则和（　　）。

• A：劳动定额标准
• B：劳动定额方法
• C：劳动定额规则
• D：劳动定额条件

答 案：

2、劳动定额管理的内容主要包括（ ）。

• A：劳动定额的制定
• B：劳动定额的贯彻执行
• C：劳动定额的统计分析
• D：劳动定额的修订
• E：劳动定额的评估

答 案：

3、劳动定额的内容包括（）

• A：劳动定额的制定
• B：劳动定额的统计分析
• C：劳动定额的修订
• D：劳动定额的贯彻执行
• E：劳动定额的审核

答 案：

4、在劳动定额中，劳动效率代表了（ ）。

• A：社会一般水平
• B：社会先进水平
• C：社会平均先进水平
• D：社会最高水平

答 案：

5、（　　）是企业劳动定额管理的一项极其重要的基础工作。

• A：劳动定额的制定
• B：劳动定额的贯彻执行
• C：劳动定额的修订
• D：劳动定额的统计分析

答 案：

6、下列选项中不属于劳动定额过程的是（　　）。

• A：劳动定额的制定
• B：劳动定额的贯彻执行
• C：劳动定额的统计分析
• D：劳动定额的清算

答 案：

7、按劳动定额所考察的范围，劳动定额水平可分为（）

• A：车间定额水平
• B：企业定额水平
• C：工序定额水平
• D：行业或部门定额水平
• E：工种定额水平

答 案：

8、劳动定额在企业中有何作用？

答 案：

9、罪犯劳动定额

答 案：

10、劳动定额分为工时定额和（）

• A：产量定额
• B：产值定额
• C：技术定额
• D：劳动消耗量定额

答 案：

11、按劳动定额编制的综合程度，劳动定额一般可分为( )

• A：时间定额和产量定额
• B：统一定额、 企业定额和一次性定额
• C：现行定额、 计划定额、 设计定额和不变定额
• D：经验估工定额、 统计定额、 技术定额和类推比较定额

答 案：

12、从劳动定额的用途分析，以下属于劳动定额的种类的是（　　）。

• A：现行定额
• B：过去定额
• C：计划定额
• D：不变定额
• E：设计定额??

答 案：

13、劳动定额的修订（　　）。

• A：使企业的劳动定额水平向前推进了一步
• B：要求企业不断组织力量修改原有的劳动定额
• C：在定额的贯彻实施、统计分析之后
• D：是对定额的重新整顿和修改
• E：标志着新的定额产生

答 案：

14、B-A-A-001242简述劳动定额在企业管理中的作用

答 案：

15、人工定额按表现形式的不同，可分为时间定额和(　　)两种形式。

• A：劳动定额
• B：产量定额
• C：消耗定额
• D：产品定额

答 案：

16、单位产品的工时定额属于企业定额中的（）。  

• A：劳动定额
• B：物资定额
• C：设备定额
• D：费用定额

答 案：

17、工时定额是指用（）表示的劳动定额

• A：时刻
• B：产量
• C：时间
• D：产品

答 案：

18、劳动定额有工时定额、产量定额、看管定额和服务定额四种表现形式，其中（）是劳动定额的基本形式

• A：工时定额
• B：产量定额
• C：看管定额
• D：服务定额

答 案：

19、劳动定额具有( )的特点。

• A：科学性
• B：系统性
• C：统一性
• D：专业性
• E：稳定性和时效性

答 案：

20、劳动定额的内容包括()。

• A：时间定额
• B：产量定额
• C：看管设备定额
• D：定员定额
• E：定岗定额

答 案：