2024年劳务员每日一练《专业管理实务》4月9日专为备考2024年专业管理实务考生准备,帮助考生通过每日坚持练习,逐步提升考试成绩。
判断题
1、贾某要求赔偿双倍工资的做法是正确的。
答 案:对
2、徐女士的要求是合法的。
答 案:对
3、劳务分包企业施工队伍必须配备相应的管理人员,不得低于注册人数的 8%,全部管理人员应 90%持有国家相关部门颁发的管理岗位证书。
答 案:错
4、甲公司将木工作业分包给乙公司,此做法是否正确?
答 案:错
单选题
1、建筑工人宿舍双层床铺(不得超过2层)宿舍人均居住面积不得小于21T12,每间宿舍居住人员不宜超过10人,室内净高不得小于()m,通道宽不得小于()m,宿舍内严禁使用通铺。
- A:2.4,0.9
- B:2.4,1
- C:2.5,0.9
- D:2.5,1
答 案:A
2、建设主管部门对于不配合监督检查的劳务分包企业,可以采取的措施不包括( )。
- A:限制承接新业务
- B:责令整改
- C:通报批评
- D:记入建设行业信用信息提示系统
答 案:A
解 析:建设主管部门对于不配合监督检查的劳务分包企业,可以采取的措施是责令整改、通报批评、记入建设行业信用信息提示系统。
3、在劳务分包中,分包单位必须在现场设一名技术负责人,专业技术人员不少于( )人。
- A:1
- B:2
- C:3
- D:4
答 案:C
解 析:分包单位必须在现场设一名技术负责人,专业技术人员不少于3人。
4、比较类推法也称为()法?
- A:比例数示法
- B:坐标图示法
- C:典型定额法
- D:技术测定法
答 案:C
多选题
1、上述合同条款的第5)条适用以下哪种情形()。
- A:正常施工条件
- B:雨季施工
- C:严重危及劳动者生命安全情形
- D:基础部位施工
- E:主体结构施工
答 案:ABDE
2、建筑公司应当在类似事件中注意改进的做法有 ()。
- A:在聘用员工后应立即签订书面劳动合同,并在劳动合同中将各项条款规定明确具体,明确各岗位各级别的工资待遇
- B:在劳动合同履行过程中,不得少付甚至克扣劳动者的任何工资和福利待遇
- C:明确各岗位各级别基本工资标准,实行绩效工资制度
- D:新进人员工资标准,在第一年实行见习期工资制度标准
- E:根据个人表现,不断调整工资标准
答 案:ABC
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