2024年劳务员每日一练《专业管理实务》3月5日专为备考2024年专业管理实务考生准备,帮助考生通过每日坚持练习,逐步提升考试成绩。
判断题
1、甲公司将木工作业分包给乙公司,此做法是否正确?
答 案:错
2、丙是否可以用同事的证言来证明劳动关系?
答 案:对
3、可以将张三的试用期约定为 3 个月。
答 案:错
4、贾某要求赔偿双倍工资的做法是正确的。
答 案:对
单选题
1、劳务员根据公司所批复的项目进度计划和劳动力使用计划编制进场()一览表
- A:材料和设备
- B:人员和设备
- C:工种和人数
- D:材料和工种
答 案:C
2、劳劫效率可以在《建设工程劳动定额》中直接查到,它代表()的劳动效率。
- A:社会平均水平
- B:社会平均先进水平
- C:该企业平均水平
- D:该企业先进水平
答 案:B
3、劳务分包企业的施工作业队无需通过当地( )的考核评价合格。
- A:工会组织
- B:行业管理协会
- C:建设主管部门
- D:企业
答 案:A
解 析:劳务分包企业的施工作业队属于当地建设主管部门、行业管理协会和企业考核评价合格的队伍。
4、下列不属于对农民工权益保护的规定的是 )。
- A:《劳动法》
- B:《就业促进法》
- C:《农民工权益保障法》
- D:《劳动合同法》
答 案:C
多选题
1、建筑公司应当在类似事件中注意改进的做法有 ()。
- A:在聘用员工后应立即签订书面劳动合同,并在劳动合同中将各项条款规定明确具体,明确各岗位各级别的工资待遇
- B:在劳动合同履行过程中,不得少付甚至克扣劳动者的任何工资和福利待遇
- C:明确各岗位各级别基本工资标准,实行绩效工资制度
- D:新进人员工资标准,在第一年实行见习期工资制度标准
- E:根据个人表现,不断调整工资标准
答 案:ABC
2、农民工的权益包括 )类型。
- A:劳动权益
- B:劳动报酬权益
- C:劳动休息权益
- D:生活补贴权益
- E:文化教育权益
答 案:ABCE
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