2024年劳务员每日一练《专业管理实务》2月16日专为备考2024年专业管理实务考生准备,帮助考生通过每日坚持练习,逐步提升考试成绩。
判断题
1、劳务分包企业施工队伍必须配备相应的管理人员,不得低于注册人数的 8%,全部管理人员应 90%持有国家相关部门颁发的管理岗位证书。
答 案:错
2、在建筑企业不同的层面上对劳务分包队伍的综合评价内容相同。
答 案:错
3、计划平均工资=计划工资总额/计划平均产值。
答 案:错
解 析:计划平均工资=计划工资总额/计划平均人数。
4、丙是否可以用同事的证言来证明劳动关系?
答 案:对
单选题
1、编制劳务用工需求量计划应该在( )阶段。
- A:决策
- B:施工前准备
- C:施工
- D:投标
答 案:B
解 析:在施工准备阶段,项目部根据投标文件中的施工组织设计编制劳务用工需求量计划。根据开、竣工时间和具体施工部位的工程量,确定该项目需要的各工种在每个月的施工人数、进退场时间。
2、劳务施工单位应配备专兼职管理人员,以配合( )共同做好实名制工作。
- A:建设单位
- B:总承包单位
- C:劳务分包单位
- D:劳务班组
答 案:B
解 析:施工劳务单位应配备管理人员,配合总承包单位共同做好实名制管理工作。
3、技术测定法中的测时法主要适用于()。
- A:人力劳动
- B:施工机械
- C:交通工具
- D:劳动效率测算
答 案:B
4、邮储银行在对提供的资料和汇入金额核对无误后,每月()将款项打人劳务分包企业所属农民工实名卡。
- A:1日
- B:5日
- C:10日
- D:15日
答 案:B
解 析:邮储银行在对提供的资料和汇入金额核对无误后,每月5日将款项打入劳务分包企业所属农民工实名卡。
多选题
1、劳务人员进场前必须按要求与劳务企业签订劳动合同,且一式三份分别由( )留存归档。
- A:施工作业人员
- B:劳务员
- C:劳务企业
- D:总承包企业
- E:建设单位
答 案:ACD
2、农民工的权益包括 )类型。
- A:劳动权益
- B:劳动报酬权益
- C:劳动休息权益
- D:生活补贴权益
- E:文化教育权益
答 案:ABCE
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