2023年心理咨询师每日一练《三级》2月6日专为备考2023年三级考生准备,帮助考生通过每日坚持练习,逐步提升考试成绩。
单选题
1、在沉默现象的几种主要类型中,不包括()。
- A:理智型
- B:怀疑型
- C:茫然型
- D:反抗型
答 案:A
解 析:咨询时,有时会出现沉默。可能原因有:①沉默的感觉来自于咨询师。②咨询师缺乏面谈技巧。③源于求助者的个性原因,主要有以下几种类型:怀疑型;茫然型;情绪型;思考型;内向型;反抗型。④求助者的不信任感,由于求助者还不完全信任咨询师,而不把某些信息说出来或尚在犹豫中。
2、人们对于人生目的和意义的根本看法和态度是()
- A:人生观
- B:价值观
- C:世界观
- D:信仰
答 案:A
3、杰克逊人格问答编制方法属于()。
- A:逻辑分析法
- B:因素分析法
- C:经验效标法
- D:综合分析法
答 案:D
解 析:将经验法、因素分析法和逻辑分析法综合起来编制的人格问卷是杰克逊人格问卷,这种方法称综合法。
4、“随大流”是一种()现象。
- A:服从
- B:从众
- C:参照
- D:模仿
答 案:B
解 析:从众指个人受到外界人群行为的影响,而在自己的知觉、判断、认识上表现出符合公众舆论或多数人的行为方式。凡事一概服从多数,随大流,则是不可取的,是消极的盲目从众。
5、在问题解决中,运用在问题空间中随机搜索所有可能的解决问题的方法称为()
- A:算法策略
- B:启发式策略
- C:尝试错误
- D:顿悟
答 案:A
6、下列关于“员工敬业度”的说法中,正确的是()。
- A:美国社会学家盖洛普首次提出了“员工敬业度”的概念
- B:“员工敬业度”表示只对工作负责,但与员工的忠诚度无关
- C:敬业度高的员工虽然工作兴趣较低,但工作态度与其他员工无差别
- D:敬业度高的员工一定是天赋高、才华出众的优秀员工
答 案:A
解 析:“员工敬业度”最早是由美国著名社会学家盖洛普博士提出来。他认为,员工敬业度是在给员工创造良好的环境、发挥其优势基础上,使每个员工作为自己所在单位的一分子,产生一种归属感与主人翁精神。
7、()是指有意识地确立目的,调节和支配行为,并通过克服困难和挫折,实现预定目的的心理过程。
- A:冲突
- B:意志
- C:能力
- D:动机
答 案:B
解 析:意志指有意识地确立目的,调节和支配行为,并通过克服困难和挫折,实现预定目的的心理过程。
8、反射是指()。
- A:有机体对内外环境刺激做出的规律性回答
- B:由感受器、传入神经、反射中枢、传出神经和效应器组成的神经通路
- C:把活动的结果返回传到神经中枢,从而更有效地调节效应器活动的过程
- D:有机体在神经系统的参与下,对内外环境刺激做出的规律性回答
答 案:D
多选题
1、强大自然灾害后的心理反应可称为( )。
- A:灾难症候群
- B:兴奋性行为
- C:破坏性行为
- D:创伤后应激障碍
答 案:AD
解 析:强大自然灾害后的心理反应,有时近似PTSD。这种情况被称为“灾难症候群”。该症候群的产生及其特性有三个阶段:惊吓期,“失魂落魄”的样子。恢复期,“后怕”的表现,受害者才出现焦虑、紧张、失眠、注意力下降等,并反复诉说自己的遭遇。康复期,心理重新达到平衡。创伤后应激障碍是指在遭受强烈的或灾难性精神创伤事件之后,数月至半年内出现的精神障碍。
2、需要()
- A:是有机体内部不平衡状态
- B:是人对客观外界事物的态度的体验
- C:表现为有机体对内外环境条件的欲求
- D:是激发并维持个体活动的内部动力
答 案:AC
解 析:需要是有机体内部的一种不平衡状态,表现为有机体对内部环境或外部条件的一种稳定的要求,并成为有机体活动的动力与源泉。情绪或情感是指人对客观外界事物的态度的体验,是人脑对客观外界事物与主体需要之间关系的反映。动机是指激发个体朝着一定的目标活动,并维持个体活动的一种内在心理活动或内部动力。
3、评估信度的方法主要包括( )。
- A:重测信度
- B:内部一致性信度
- C:复本信度
- D:评分者信度
答 案:ABCD
解 析:四个选项都符合题意。对信度的评估方法没有通用法则,因为不同的信度反映测验误差的不同来源,所以每一种信度系数只能说明信度的不同方面,因而具有不同的意义。
4、青春期情绪变化的特点包括( )。
- A:强度高
- B:不能自我控制情绪的波动
- C:速度快
- D:青春期躁动
答 案:BD
解 析:青春期情绪变化的特点有情绪的稳定性较差,起伏变化较多,烦恼增多,孤独感、压抑感增强。
5、关于敬业的说法中,正确的是( )。
- A:以尊敬、虔诚的心灵对待职业
- B:那种把工作作为一种生活享受的想法是完全错误的
- C:对职业存留敬畏之心
- D:敬业的本质是按上司要求做
答 案:AC
解 析:《敬业》 一书中说:敬业,就是尊敬、尊崇自己的职业。如果一个人以一种尊敬、虔诚的心灵对待职业,甚至对职业有一种敬畏的态度,他就已经具有敬业精神了。
6、“人际关系的三维理论”的“三维”包括
- A:包容需要
- B:支配需要
- C:成就需要
- D:情感需要
答 案:ABD
7、16PF的高分与低分的范围分别为()。
- A:1—2分
- B:1—3分
- C:8—10分
- D:9—10分
答 案:BC
解 析:本题旨在考查考生对心理测验技能中16PF结果解释的掌握情况。在16PF中,1~3分为低分,8~10分为高分。
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