黑基职教网:包含各种考证等职教知识

网站首页

您的位置:首页 试题问答试卷题目 → 某市统计局在工作中发现该市某事业单位的工资总额存在故意少报问题题目和答案

某市统计局在工作中发现该市某事业单位的工资总额存在故意少报问题题目和答案

2022/10/19 作者:匿名 来源:本站整理

关于某市统计局在工作中发现该市某事业单位的工资总额存在故意少报问题的题目有哪些,“某市统计局在工作中发现该市某事业单位的工资总额存在故意少报问题”的答案是什么。

1、某市统计局在工作中发现该市某事业单位的工资总额存在故意少报问题,遂向该单位发出《统计检查查询书》。该单位对查询书不予理睬,没有在规定的时间内回答被查询的有关问题。上述行为属于()的统计违法行为。

  • A:迟报统计资料
  • B:提供不真实的统计资料
  • C:拒绝答复统计检查查询书
  • D:伪造统计资料

答 案:BC

2、某市统计局在工作中发现该市某事业单位的工资总额存在故意少报问题,遂向该单位发出《统计检查查询书》。该单位对查询书不予理睬,没有在规定的时间内回答被查询的有关问题。 请根据上述情况,回答下列问题。上述行为属于( )的统计违法行为。

  • A:迟报统计资料
  • B:提供不真实的统计资料
  • C:拒绝答复统计检查查询书
  • D:伪造统计资料

答 案:BC

解 析:上述行为属于提供不真实的统计资料、拒绝答复统计检查查询书的统计违法行为。

3、某市统计局在工作中发现该市某事业单位的工资总额存在故意少报问题,遂向该单位发出《统计检查查询书》。该单位对查询书不予理睬,没有在规定的时间内回答被查询的有关问题。请根据上述情况,回答下列问题。 上述行为属于()的统计违法行为。

  • A:迟报统计资料
  • B:提供不真实的统计资料
  • C:拒绝答复统计检查查询书
  • D:伪造答复统计检查查询书

答 案:BC

解 析:对于工资总额故意少报问题,提供了不真实的统计资料;该单位对查询书不予理睬,没有在规定时间内回答被查询的有关问题是拒绝答复统计检查查询书的表现,因此,B、C选项正确。

4、某市统计局在工作中发现该市某事业单位的工资总额存在故意少报问题,遂向该单位发出《统计检查查询书》。该单位对查询书不予理睬,没有在规定的时间内回答被查询的有关问题。<br/>上述行为属于()的统计违法行为

  • A:迟报统计资料
  • B:提供不真实的统计资料
  • C:拒绝答复统计检查查询书
  • D:伪造统计资料

答 案:BC

5、某市统计局在工作中发现该市某事业单位的工资总额存在故意少报问题,遂向该单位发出《执法检查查询书》。该单位对查询书不予理睬,没有在规定的时间内回答被查询的有关问题。请根据上述情况,回答下列问题。如果由该单位承担责任,该责任属于()。

  • A:行政处分
  • B:行政处罚
  • C:民事责任
  • D:行政责任

答 案:BD

6、某市统计局在工作中发现该市某事业单位的工资总额存在故意少报问题,遂向该单位发出《统计检查查询书》。该单位对查询书不予理睬,没有在规定的时间内回答被查询的有关问题。如果由该单位负责统计的人员承担责任,该责任属于(  )。

  • A:行政处分
  • B:行政处罚
  • C:民事责任
  • D:行政责任

答 案:AD

7、某市统计局在工作中发现该市某事业单位的工资总额存在故意少报问题,遂向该单位发出《统计检查查询书》。该单位对查询书不予理睬,没有在规定的时间内回答被查询的有关问题。请根据上述情况,回答下列问题 本案在统计局做出处罚决定之前若启动听证程序应具备的必要条件有()

  • A:甲企业在法定期限内提出了听证申请
  • B:区统计局拟做出1万元以上罚款的处罚决定
  • C:区统计局拟做出2万元以上罚款的处罚决定
  • D:区统计局拟做出5千元以下罚款的处罚决定

答 案:AC

8、某市统计局在工作中发现该市某事业单位的工资总额存在故意少报问题,遂向该单位发出《统计检查查询书》。该单位对查询书不予理睬,没有在规定的时间内回答被查询的有关问题。<br/>如果由该单位承担责任,该责任属于()

  • A:行政处分
  • B:行政处罚
  • C:民事责任
  • D:行政责任

答 案:BD

9、某市统计局在工作中发现该市某事业单位的工资总额存在故意少报问题,遂向该单位发出《统计检查查询书》。该单位对查询书不予理睬,没有在规定的时间内回答被查询的有关问题。<br/>对上述违法行为承担责任的主体可以是()

  • A:该单位
  • B:该单位负责统计的人员
  • C:该单位的法人代表
  • D:该单位主管统计工作的领导

答 案:ABD

10、某市统计局在工作中发现该市某事业单位的工资总额存在故意少报问题,遂向该单位发出《统计检查查询书》。该单位对查询书不予理睬,没有在规定的时间内回答被查询的有关问题。<br/>如果由该单位负责统计的人员承担责任,该责任属于()

  • A:行政处分
  • B:行政处罚
  • C:民事责任
  • D:行政责任

答 案:AD

11、某市统计局在工作中发现该市某事业单位的工资总额存在故意少报问题,遂向该单位<br>发出《统计检查查询书》。该单位对查询书不予理睬,没有在规定的时间内回答被查询的有关问题。<br>请根据上述情况,回答下列问题。<br/>对上述违法行为承担责任的主体可以是()

  • A:该单位
  • B:该单位负责统计的人员
  • C:该单位的法人代表
  • D:该单位主管统计工作的领导

答 案:ABD

解 析:对上述违法行为承担责任的主体可以是该单位、该单位负责统计的人员、该单位主管统计工作的领导

12、某市统计局在工作中发现该市某事业单位的工资总额存在故意少报问题,遂向该单位<br>发出《统计检查查询书》。该单位对查询书不予理睬,没有在规定的时间内回答被查询的有关问题。<br>请根据上述情况,回答下列问题。<br/>对上述违法行为承担责任的主体可以通过()保护自己的权益

  • A:提起行政复议
  • B:提起行政诉讼
  • C:提起行政仲裁
  • D:提起申诉

答 案:ABD

解 析:如果违法行为承担责任的主体是该单位,则当事人不服的,可以通过统计行政复 议或者行政诉讼来保护自己的权益;如果违法行为承担责任的主体是该单位负责统计的人员或该单位主管统计工作的领导,则对于该行政处分,当事人既不能要求复议,也不能提起行政诉讼,只能通过申诉程序保护自己的权益

13、某地级市交通管理局为了治理本市交通拥堵,需要对本市的汽车销售情况、人们出行情况进行调查。请根据上述资料回答下列问题:该统计调查项目应当报请(  )。

  • A:国家统计局审批
  • B:该市所在的省统计局备案
  • C:该市所在的省统计局审批
  • D:该市统计局审批

答 案:D

解 析:地方统计调查项目由县级以上地方人民政府统计机构和有关部门分别制定或者共同制定。而由省级人民政府统计机构单独制定或者和有关部门共同制定的,报国家统计局审批;由省级以下人民政府统计机构单独制定或者和有关部门共同制定的,报省级人民政府统计机构审批;由县级以上地方人民政府有关部门制定的,报本级人民政府统计机构审批。

14、《关于工资总额组成的规定国家统计局令第1号》:下列各项不列入工资总额的范围()

  • A:有关离休、退休、退职人员待遇的各项支出
  • B:有关劳动保险和职工福利方面的各项费用
  • C:劳动保护的各项支出
  • D:稿费、讲课费及其他专门工作报酬

答 案:ABCD

15、《关于工资总额组成的规定国家统计局令第1号》:《关于工资总额组成的规定》由负责解释()

  • A:国家统计局
  • B:发改委
  • C:工信部
  • D:国务院

答 案:A

16、根据国家统计局的规定,下列项目作为工资总额统计,在计算缴费基数时作为依据的有()。

  • A:计时工资
  • B:计件工资
  • C:奖金.津贴.补贴
  • D:特殊项目构成的工资

答 案:ABCD

17、城镇企事业单位应当按照本单位工资总额的()交纳失业保险费。

  • A:1%
  • B:2%
  • C:3%
  • D:4%

答 案:B

解 析:依据《失业保险条例》,城镇企业事业单位按照本单位工资总额的2%缴纳失业保险费。城镇企业事业单位职工按照本人工资的1%缴纳失业保险费。城镇企业事业单位招用的农民合同制工人本人不缴纳失业保险费。

18、《关于工资总额组成的规定国家统计局令第1号》:加班加点工资是指按规定支付的加班工资和加点工资()

答 案:B

19、政府统计机构包括()。

  • A:政府综合统计机构和政府分支统计机构
  • B:国家统计局和国家统计局派出的调查队
  • C:政府综合统计机构和部门统计机构
  • D:政府统计机构和企事业单位统计机构

答 案:C

解 析:我国《统计法》规定设立的统计机构分为两种:政府综合统计机构和部门统计机构。政府综合统计机构和部门统计机构是完成国家、部门、地方统计任务最为重要的两支力量,构成了政府统计系统的两大支柱。

20、在很多人的意识中,全额拨款的事业单位“旱涝保收”,最具“含金量”,只要干好工作就能“衣食无忧”;而自收自支的事业单位则需要想尽办法去创收,员工感觉“压力山大”。此外,自收自支事业单位和全额、差额拨款事业单位之间的工资分配水平差异也比较大,业内分析认为,主要原因是事业单位没有严格执行相关工资制度改革办法。这一局面于2014年7月1日《事业单位人事管理条例》(以下简称《条例》)正式执行起发生改变。《条例》第7章第33条规定:国家建立事业单位工作人员工资的正常增长机制。事业单位工作人员的工资水平应当与国民经济发展相协调、与社会进步相适应。中国劳动学会副会长兼薪酬专业委员会会长苏海南向

  • A:可以预见,事业单位的工资水平一定增长
  • B:事业单位的工资构成分为固定部分和灵活部分
  • C:事业单位工资制度改革会防范事业单位收入分配差距过大的问题
  • D:事业单位工作人员的工资制度、工资构成,需执行国家的统一政策

答 案:A

解 析:根据材料,建立事业单位工作人员工资的正常增长机制后,影响事业单位工作人员的工资水平的因素主要有国民经济社会发展、社会可比人员的工资水平及其变动以及物价的变动等。A项只是其中一种可能,并非一定。故本题选A。

网友评论

0
发表评论

您的评论需要经过审核才能显示

精彩评论

最新评论