2025年劳务员每日一练《专业基础知识》5月2日专为备考2025年专业基础知识考生准备，帮助考生通过每日坚持练习，逐步提升考试成绩。

判断题

1、安全带是指高处从业人员预防坠落的防护用品。

答 案：对

2、根据施工现场可能发生的职业病危害事故，对全体劳动者进行有针对性的应急救援培训，使劳动者掌握自救应急处理能力。

答 案：对

3、高处作业时，坠落高度越高，坠落时的冲击能量越大，造成的伤害越大，危险性也越大。

答 案：对

4、使用有毒化学物品时，劳动者应正确使用施工工具，在作业点下风向施工。

答 案：错

单选题

1、信访人对提供公共服务的企业、事业单位及其工作人员的（ ）不服，可以向有关行政机关提出信访事项。

• A：行政行为
• B：其他行为
• C：职务行为
• D：职业行为

答 案：C

解 析：信访人对提供公共服务的企业、事业单位及其工作人员的职务行为不服，可以向有关行政机关提出信访事项。

2、( )是指由国务院制定，经国务院常务委员会审议通过，由国务院总理以中华人民共和国国务院令的形式发布的属于建设行政主管部门主管业务范围的各项法规。

• A：建设法律
• B：建设行政法规
• C：建设部门规章
• D：地方性建设法规

答 案：B

3、( )负责为流动人口提供节育技术。

• A：计划生育部门；
• B：卫生部门；
• C：乡镇人民政府或街道办事处；
• D：民政部门；

答 案：B

解 析：卫生部门负责为流动人口提供节育技术。

4、室内工作地点温度高于摄氏( )的，应当采取降温措施;低于( )的,应当设置取暖设备。

• A：30℃；5℃
• B：32℃；10℃
• C：35℃；15℃
• D：35℃；15℃

答 案：B

解 析：室内工作地点的温度经常高于摄氏三十二度的时候，应该采取降温措施；低于摄氏十度的时候，应该设置取暧设备。

多选题

1、上述案例体现了人力资源规划的()

• A：战略规划；
• B：组织规划；
• C：制度规划；
• D：人员规划；
• E：费用规划。；

答 案：ABCDE

2、对无效劳动合同的处理，一般包括下列几种情况( )。

• A：请求法院确认无效;
• B：撤销合同“;
• C：修改合同;
• D：赔偿损失;
• E：重新订立合同;

答 案：BCD

解 析：对无效劳动合同的处理，一般包括三种情况:撤销合同、修改合同、赔偿损失。