2025年高职单招每日一练《商贸类(中职)》4月30日专为备考2025年商贸类(中职)考生准备，帮助考生通过每日坚持练习，逐步提升考试成绩。

判断题

1、用户入驻网上商城开店时，在选择网上商城时往往存在一定的决策风险。（ ）

答 案：对

2、笔记本计算机在处理速度上要低于 PDA。（ ）

答 案：错

3、与传统的信用卡系统相比，网上信用卡更便捷。（ ）

答 案：对

单选题

1、某一决策方案，只有一种执行后果并能事先测定，此种类型的决策称为（ ）

• A：确定型决策
• B：.风险型决策
• C：非肯定型决策
• D：概率型决策

答 案：A

2、当家庭收入达到一定水平时，随着收入增长，思格尔系数将（ ）

• A：下降
• B：增大
• C：不变
• D：上下波动

答 案：A

3、赫茨伯格提出了出名的理论是（ ）。

• A：人际关系理论
• B：组织理论
• C：双因素理论
• D：.期望理论

答 案：C

多选题

1、鉴定顾客资格的要素包括哪些（ ）

• A：购买需求
• B：购买能力
• C：购买决策权
• D：购买意愿

答 案：ABC

解 析：购买需求是基础，没有需求就不可能成为顾客；购买能力决定了顾客是否能够实际购买产品；购买决策权确保顾客能够做出购买决定。购买意愿虽然重要，但不是鉴定顾客资格的关键要素，因为意愿可能会变化且不一定能转化为实际购买行为。

2、物流管理的目标包括（ ）

• A：快速响应
• B：减少故障
• C：最低库存
• D：整合配送运输

答 案：ABCD

3、在推销过程中，以下哪些行为可以帮助销售人员建立专业形象？（多选）

• A：使用专业术语
• B：穿着得体、整洁
• C：在演示中展示幽默感
• D：避免过多使用行业内的俚语和行话

答 案：ABD

主观题

1、简述双因素理论的基本观点

答 案：双因素理论是由美国心理学家弗雷德里克·赫茨伯格（Frederick Herzberg）提出的一种激励理论。该理论认为，影响员工工作态度和工作绩效的因素可以分为两类：保健因素和激励因素。 保健因素是指那些与员工工作环境和条件相关的因素，如工资、福利、工作条件、公司政策等。如果这些因素得不到满足，员工会感到不满和不满意，但满足这些因素只能消除员工的不满，而不能真正激发员工的积极性和工作热情。 激励因素是指那些与员工工作本身相关的因素，如成就感、认可、责任、晋升机会等。这些因素能够真正激发员工的工作积极性和创造力，提高工作绩效。 根据双因素理论，为了有效激励员工，组织应该注重提供激励因素，而不仅仅是满足保健因素。这意味着组织应该关注员工的职业发展、工作成就感、认可和责任等方面，以激发员工的内在动力和工作热情。 双因素理论对于组织管理和人力资源管理具有重要的指导意义。它提醒管理者不仅要关注员工的物质需求，还要关注员工的心理需求和工作激励，以提高员工的工作满意度和绩