2025年劳务员每日一练《专业基础知识》4月23日专为备考2025年专业基础知识考生准备，帮助考生通过每日坚持练习，逐步提升考试成绩。

判断题

1、双方当事人约定的劳动合同内容是否有效 ()。

答 案：错

2、高处作业时，坠落高度越高，坠落时的冲击能量越大，造成的伤害越大，危险性也越大。

答 案：对

3、我国的安全生产工作方针是“安全第一、预防为主、综合治理”。“安全第一”是从保护劳动生产力和机具设备的角度。

答 案：错

4、卷材防水施工时地面防水层应做在面层以下，四周卷起，高出地面不小于200mm。

答 案：错

解 析：卷材防水施工时地面防水层应做在面层以下，四周卷起，高出地面不小于100mm。

单选题

1、劳动合同中，不属于劳动合同法规定的必备条款有（ ）。

• A：劳动合同期限
• B：工作内容
• C：试用期时间
• D：保险待遇

答 案：C

解 析：劳动合同中，应具备劳动合同法规定的必备条款有：劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、保险待遇等。

2、根据劳动法规定，禁止招用不满 16 周岁未成年人的用人单位是( )

• A：对象是施工项目；
• B：主体是建设单位；
• C：内容是按阶段变化的；
• D：要求强化组织协调工作；

答 案：B

解 析：施工项目管理的特点:施工项目管理的主体是建筑企业;施工项目管理的对象是施工项目; 施工项目管理的内容是按阶段变化的;施工项目管理要求强化组织协调工作。

3、下列不属于施工噪声的是( )。

• A：机械性噪声
• B：电磁性噪声
• C：爆炸性噪声
• D：汽车鸣笛噪声

答 案：D

4、( )是决定工程质量好坏的关键。

• A：施工人员控制
• B：施工材料控制
• C：施工机械控制
• D：施工工艺的控制

答 案：D

多选题

1、甲与有关单位发生争议，甲想利用法律手段保护自己的权利，请问下列说法正确的是？（ ）。

• A：甲与地方劳动保障行政部门的工伤认定机关因工伤认定结论而发生的争议，不属于劳动争议
• B：甲与单位就工资支付问题发生争议，甲可以直接向人民法院提起诉讼
• C：甲与单位发生的劳动争议，必须先经劳动争议调解委员会调解
• D：甲与单位发生的劳动争议，必须先经仲裁，对裁决不服的，可以向法院提起诉讼
• E：甲与单位发生劳动争议，可以先行与用人单位进行协商

答 案：ADE

解 析：当事人对可诉的仲裁裁决不服的，可自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解。

2、对进人施工现场作业的劳务人员的通用要求是( )。

• A：与劳务企业签订书面劳动合同;
• B：在地方建设主管部门备案;
• C：安全生产和普法维权培训考核合格;
• D：具有相应的工种岗位资格证书;
• E：无不良记录;

答 案：ABCD

解 析：对进入施工现场作业的劳务人员的通用要求是：与劳务企业签订书面劳动合同、在地方建设主管部门备案、安全生产和普法维权培训考核合格、具有相应的工种岗位资格证书。