2025年劳动保障协理员每日一练《理论知识》3月24日专为备考2025年理论知识考生准备，帮助考生通过每日坚持练习，逐步提升考试成绩。

判断题

1、所有社会保障项目通常不以是否缴费作为享受待遇的条件。

答 案：错

2、社会保险是政府行为，属于政策性保险;而商业保险是等价交换的买卖行为，具有商业性质。

答 案：对

3、有工作要求，但受客观因素影响尚未实现就业是失业的特征之一。

答 案：对

单选题

1、企业退休人员社会化管理服务是( )的一项重要内容。

• A：养老保险社会化管理服务
• B：社会保障社会化管理服务
• C：实行养老金社会化发放
• D：社会养老机构管理服务

答 案：B

2、对调查方案应进行()

• A：可行性研究
• B：描述性研究
• C：定性研究
• D：基础性研究

答 案：A

3、统计分析中常用的比较分析方法是和计划比较、和过去比较、和()。

• A：不同类比较
• B：同行(同类)
• C：概念比较
• D：数据比较

答 案：B

多选题

1、用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的，应承担的法律责任是( )。

• A：由劳动保障行政部门给予警告
• B：由劳动保障行政部门责令改正
• C：由劳动保障行政部门处以罚款
• D：对劳动者造成损害的，承担赔偿责任

答 案：ABD

2、基本的组织结构类型有()

• A：直线型组织结构
• B：职能型组织结构
• C：直线参谋型组织结构
• D：矩阵型组织结构

答 案：AD

3、拟订退休人员自我管理和互助服务组织管理制度的步骤是()

• A：了解基本情况
• B：拟定初稿
• C：征求意见
• D：修改完善
• E：通过制度

答 案：ABCDE

主观题

1、职业培训的特点?

答 案：(1)针对性和实用性;(2)灵活性和多样性;(3)技术性和技能性。