2025年劳动保障协理员每日一练《理论知识》3月10日专为备考2025年理论知识考生准备，帮助考生通过每日坚持练习，逐步提升考试成绩。

判断题

1、退休人员自我管理和互助服务组织定期报告制度要求，对于需要按月、季、半年、年报告的工作内容，可以不进行明确规定。

答 案：错

2、辖区内企业退休人员去世时，劳动保障协理员要及时向负责代发其基本养老保险的社会服务机构报告。

答 案：对

3、劳动保障协理员职业守则中要求，“勤业”要做到“忠于职守、尽职尽责”。

答 案：对

单选题

1、确定统计调查时间的内容有()和整个调查工作起止时间。

• A：统计数据的起始时间
• B：统计数据的时期数
• C：统计工作的时点数
• D：调查项目的时间

答 案：D

2、在街道社区提供有针对性的劳动保障政策指导的原则包括()。

• A：教育原则
• B：实效原则
• C：强制原则
• D：政治原则

答 案：B

3、按照服务内容的区别，礼仪可分为()。

• A：个人社交礼仪、公共礼仪、商务礼仪和酒宴礼仪
• B：语言礼仪、个人社交礼仪、内务礼仪和公务礼仪
• C：个人社交礼仪、公共礼仪、商务礼仪和内务礼仪
• D：内务礼仪、公务礼仪、商务礼仪和个人社交礼仪

答 案：D

多选题

1、台帐表格下方应设计填表说明，它包括()

• A：填表范围
• B：指标解释.
• C：填表方式
• D：统计指标之间的逻辑关系

答 案：ABCD

2、设计问卷初稿的方法有()

• A：讨论法
• B：卡片法
• C：框图法
• D：对比法

答 案：BC

3、用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的，应承担的法律责任是( )。

• A：由劳动保障行政部门给予警告
• B：由劳动保障行政部门责令改正
• C：由劳动保障行政部门处以罚款
• D：对劳动者造成损害的，承担赔偿责任

答 案：ABD

主观题

1、个体面谈指导的内容?

答 案：(1)首先听取详细情况介绍;(2)就相关情况进行沟通交流，帮助其分析、判断;(3)根据分析、判断澄清问题，提出归纳性意见;(4)针对其问题症结给出建议，供其选择或参考。