2025年劳动保障协理员每日一练《理论知识》2月27日专为备考2025年理论知识考生准备，帮助考生通过每日坚持练习，逐步提升考试成绩。

判断题

1、调查报告是调查研究成果的集中体现，是调查研究最重要的总结。（）

答 案：对

2、劳动合同法的立法宗旨与作用包括完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务;保护劳动者的合法权益;构建和发展和谐稳定的劳动关系。

答 案：对

3、封面信是一封致被调查者的短信。（）

答 案：对

单选题

1、()是职业中介机构依法禁止的行为。

• A：为无合法证照的用人单位提供职业中介服务
• B：开展人力资源管理咨询服务
• C：收集发布职业供求信息
• D：组织职业招聘洽谈会

答 案：A

2、( )不是就业促进法的主要内容。

• A：规范非全日制用工
• B：构建促进就业的政策支持体系
• C：维护公平就业
• D：明确政府促进就业的职责

答 案：A

3、()不用负担基本医疗保险费。

• A：单位
• B：职工
• C：退休人员
• D：单位和职工

答 案：C

多选题

1、动态跟踪的信息处理一般包括()方式

• A：信息系统处理
• B：基本信息表
• C：电子台帐记录
• D：手工台帐记录

答 案：ACD

2、关于医疗保险待遇享受条件，下列说法不正确的有()。

• A：应当缴纳而未缴纳医疗保险费的用人单位和职工，在补缴部分医疗保险费后，即可继续享受医疗保险待遇
• B：应当缴纳而未缴纳医疗保险费的用人单位和职工，在足额补缴医疗保险费后，即可继续享受医疗保险待遇
• C：欠缴医疗保险费的单位及其职工在欠费期间发生的医疗费不予结算
• D：欠缴医疗保险费的单位及其职工在欠费期间发生的医疗费可以结算
• E：用人单位及其职工缴纳医疗保险费达到当地规定的年限，职工退休后就可享受基本医疗保险待遇

答 案：AD

3、管理信息系统的功能有()

• A：确定信息需要.
• B：收集处理信息
• C：促使信息得到使用

答 案：ABC

主观题

1、劳务派遣?

答 案：又称为劳动派遣，是指由劳务派遣单位与被派遣劳动者订立劳动合同，由被派遣劳动者向用工单位给付劳务，其报酬由用工单位以劳务费向劳务派遣机构支付并代发的一种用工方式。劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。