2025年劳务员每日一练《专业基础知识》2月25日专为备考2025年专业基础知识考生准备，帮助考生通过每日坚持练习，逐步提升考试成绩。

判断题

1、人力资源是指能够推动整个社会和经济发展的、且具有智力劳动和体力劳动能力的劳动者的综合。人力资源包括人的体力、知识和技能。

答 案：错

解 析：人力资源是指能够推动整个社会和经济发展的、且具有智力劳动和体力劳动能力的劳动者的总和。人力资源包括人的智力、体力、知识和技能。

2、焊接风管的焊缝应平整，不应有裂缝、凸瘤、穿透、夹渣、气孔及其他缺陷，焊接后板材的变形应矫正，并将飞溅物清除干净。

答 案：对

3、订立劳动合同时,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。

答 案：对

4、该施工企业要求在噪声超过 90 分贝时，员工应该佩戴耳塞的做法是正确的。

答 案：错

单选题

1、一个( )从准备、开工、土建、安装、竣工各阶段所需设计人员、采购人员、施工人员包括各工种工人和管理人员的数量都不相等.

• A：施工项目
• B：生产项目
• C：劳动项目
• D：工作项目

答 案：A

2、风向频率玫瑰图的实线表示该地区的常年风向频率，虚线表示该地区( )三个月的风向频率。

• A：春季
• B：夏季
• C：秋季
• D：冬季

答 案：B

3、总包负责招标的分包单位在接到总包项目经理部下发的招标图纸或正式图纸后( )内必须将所有图纸问题提交总包技术部门。

• A：3 天
• B：5 天
• C：7 天
• D：10 天

答 案：C

4、房屋租赁中介机构、出租（借）人和物业服务企业等组织或个人未如实提供流动人口信息的由所在地（ ）责令改正，予以批评教育。

• A：县级公安机关或派出所
• B：县级人民政府
• C：居民委员会或者村民委员会
• D：乡镇人民政府或街道办事处

答 案：D

解 析：房屋租赁中介机构、出租（借）人和物业服务企业等组织或个人未如实提供流动人口信息的由所在地乡（镇）人民政府或街道办事处责令改正，予以批评教育。

多选题

1、分包单位入场前要与总包商项目经理签订( )，否则不得入场施工。

• A：《环保协议书》
• B：《施工保护协议书》
• C：《安全协议书》
• D：《职业安全健康与环境管理协议书》
• E：《消防保卫协议书》

答 案：ACDE

2、按照费用构成要素划分，下列属于建筑安装工程费的有( )。

• A：人工费
• B：施工机具使用费
• C：运输费
• D：利润
• E：税金

答 案：ABDE