2025年劳务员每日一练《专业基础知识》2月22日专为备考2025年专业基础知识考生准备，帮助考生通过每日坚持练习，逐步提升考试成绩。

判断题

1、该公司人事行政部门的回答是正确的。

答 案：错

2、我国的安全生产工作方针是“安全第一、预防为主、综合治理”。“安全第一”是从保护劳动生产力和机具设备的角度。

答 案：错

3、施工现场，在周边临空状态，无立足点或无牢固可靠立足点的条件下进行的高处作业，称为悬空作业。

答 案：对

4、追究行政责任通常以行政处分一种方式来实施。

答 案：错

单选题

1、根据劳动法规定，禁止招用不满16周岁未成年人的用人单位是（ ）。

• A：某大型歌舞团
• B：北京某小型杂技团
• C：某劳动强度较低的企业
• D：国家体操队

答 案：C

解 析：我国劳动法第十五条规定：禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人，文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。

2、混凝土砖的规格与烧结普通砖相比( )。

• A：相同
• B：大一些
• C：小一些
• D：大很多

答 案：A

3、( )伤残农民工一次性享受工伤保险长期待遇的具体办法和标准由( )制定。

• A：1~4 级,省(自治区、直辖市)劳动保障行政部门；
• B：1~4 级,省(自治区、直辖市)人民政府；
• C：1~5 级,省(自治区、直辖市)劳动保障行政部门；
• D：1~5 级,省(自治区、直辖市)大民政府；

答 案：A

解 析：1~4 级伤残农民工一次性享受工伤保险长期待遇的具体办法和标准由省(自治区、直辖市)劳动保障行政部门制定。

4、改为:工伤事故发生后，政府有关部门每级上报的时间不得超过( )小时。

• A：0.5
• B：1
• C：1.5
• D：2

答 案：D

多选题

1、人力资源规划的原则包括（ ）。

• A：充分考虑内部、外部环境的变化
• B：提供企业的人力资源保障
• C：使企业和员工都得到长期的利益
• D：设计企业整体框架
• E：确定企业总体发展目标

答 案：ABC

解 析：人力资源规划的原则包括：充分考虑内部、外部环境的变化；提供企业的人力资源保障；使企业和员工都得到长期的利益。

2、下列属于建筑施工具有的特点的有( )。

• A：固定性
• B：庞大性
• C：多样性
• D：总体性
• E：单一性

答 案：ABCD