2025年劳动保障协理员每日一练《理论知识》2月1日专为备考2025年理论知识考生准备，帮助考生通过每日坚持练习，逐步提升考试成绩。

判断题

1、常见的统计调查的分类形式不包括按组织方式分类。

答 案：错

2、社会保险采用的主要方式是经济手段，向劳动者提供实物帮助。

答 案：错

3、从事一定社会劳动，但劳动报酬低于当地城市居民最低生活保障标准的，不视为失业。

答 案：错

单选题

1、社会保险资金来源()

• A：劳动者个人缴费
• B：政府资助
• C：用人单位和劳动者个人的缴费，政府给予资助

答 案：C

2、王军对新招用的工作人员进行的培训属于（）。

• A：创业培训
• B：岗前培训
• C：职业技能培训
• D：长期培训

答 案：B

3、按照解答问题方式的不同，提供政策咨询的方式可分为()和书面解答服务。

• A：发放宣传资料
• B：书信或电子邮件
• C：口头解答服务
• D：设立宣传窗(栏)

答 案：C

多选题

1、职业培训的主要形式不包括()。

• A：就业前培训
• B：在职培训
• C：艺术培训
• D：创业培训
• E：核心能力培训

答 案：CE

2、问卷调查中的障碍主要分为()

• A：主观上的障碍
• B：客观上的障碍
• C：主要障碍
• D：次要障碍

答 案：AB

3、失业人员跟踪服务卡一般需记载()等内容

• A：基础信息变更情况
• B：推荐培训记录
• C：推荐就业记录
• D：职业指导记录
• E：享受政策情况
• F：跟踪回访记录

答 案：ABCDEF

主观题

1、用人单位进入洽谈会的程序?

答 案：(1)用人单位根据生产需要提出用工需求;(2)根据用人条件和用工待遇，按劳动法律法规规定要求拟定招聘简章;(3)采集用人单位用工需求信息，通过适当方式予以发布;(4)为用人单位提供招聘台位，组织用人单位接受劳动者报名;(5)用人单位分别对应聘的求职者进行考试或考核、面试、复试;(6)公布综合考评及初选结果，接受求职者信息查询;(7)办理录用或流动手续，督促用工单位签订劳动合同、参加社会保险并缴费。