2025年劳动保障协理员每日一练《理论知识》1月18日专为备考2025年理论知识考生准备，帮助考生通过每日坚持练习，逐步提升考试成绩。

判断题

1、职业培训的主要特点包括针对性和实用性、灵活性和多样性、技术性和技能性。

答 案：对

2、常见的统计调查的分类形式不包括按组织方式分类。

答 案：错

3、维护公平就业是就业促进法的主要内容之一。

答 案：对

单选题

1、灵活就业人员参加基本养老保险记入个人帐户比例占其全部缴费比例的()。

• A：8%
• B：20%
• C：40%
• D：100%

答 案：C

2、建立就业再就业管理台账的目的是掌握城镇失业人员和下岗失业人员以及()多渠道多形式实现就业和再就业的情况。

• A：新成长劳动力
• B：外来人口
• C：其他有就业愿望的人员
• D：其他无业人员

答 案：C

3、本案例中，对于孙某5000元集资款的问题，小王正确的做法应该是( )。

• A：告知不属于其业务范围内的问题，结束咨询
• B：承诺进一步了解政策后解答
• C：表示歉意，结束咨询
• D：指导孙某通过其他途径进行咨询

答 案：D

多选题

1、养老护理员在为患病或有肢体、器官功能障碍的老人提供养老护理服务时，其主要内容不包括()。

• A：初级保健服务
• B：肢体辅助功能锻炼
• C：心理服务
• D：基本生活服务
• E：生理服务

答 案：CE

2、问卷调查中的障碍主要分为()

• A：主观上的障碍
• B：客观上的障碍
• C：主要障碍
• D：次要障碍

答 案：AB

3、政策宣传咨询活动载体的主要形式不包括()。

• A：组织开展活动
• B：传媒
• C：家政服务
• D：街道社区管理服务工作
• E：商业营销网络

答 案：CE

主观题

1、劳动保障监察的特征?

答 案：(1)法定性;(2)行政性;(3)专门性;(4)唯一性。