2024年劳动保障协理员每日一练《理论知识》12月31日专为备考2024年理论知识考生准备，帮助考生通过每日坚持练习，逐步提升考试成绩。

判断题

1、劳务派遣只涉及劳务派遣单位和被派遣劳动者两方主体。

答 案：错

2、职业道德的主要内容包括职业道德意识、职业守则、公共社会道德行为规范等内容。

答 案：错

3、问卷调查属于一种统计调查，它往往是由总体来推断样本的

答 案：错

单选题

1、制定突发事件处理工作预案的内容是指结合本辖区情况提出相应的突发事件预防和处理的()。

• A：程序和方法
• B：纪律和方法
• C：法律和制度
• D：调解和制裁

答 案：A

2、协理员小李在进行跟踪回访过程中，不正确的做法是( )。

• A：对王姐本人、她的家庭和她的单位进行回访
• B：对王姐本人和她的单位反映的情况做出对比
• C：以王姐反映的情况为主，不需回访她的单位
• D：王姐本人对工作条件不满意的，应做好记录

答 案：C

3、小王等待毛某的来前，已经做了一些准备工作。除案例当中提到的准备工作外，小王还应准备的资料有( )。

• A：用工登记表
• B：劳动合同
• C：职业培训机构的招生简章
• D：入户登记调查

答 案：A

多选题

1、基本的组织结构类型有()

• A：直线型组织结构
• B：职能型组织结构
• C：直线参谋型组织结构
• D：矩阵型组织结构

答 案：AD

2、用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的，应承担的法律责任是( )。

• A：由劳动保障行政部门给予警告
• B：由劳动保障行政部门责令改正
• C：由劳动保障行政部门处以罚款
• D：对劳动者造成损害的，承担赔偿责任

答 案：ABD

3、进行多点的对比调查，其对比的方法可以是()

• A：同方案的重复对比
• B：不同方案的多点对比
• C：不同方案的先后对比
• D：不同方案的交叉对比

答 案：ABCD

主观题

1、沟通的原则?

答 案：遵循清晰、简明、准确、完整、有建设性、礼貌六大原则。