2024年劳动保障协理员每日一练《理论知识》12月12日专为备考2024年理论知识考生准备，帮助考生通过每日坚持练习，逐步提升考试成绩。

判断题

1、调整内容的单一性是劳动法的特征之一。

答 案：错

2、维护公平就业是就业促进法的主要内容之一。

答 案：对

3、规范劳务派遣是就业促进法的主要内容之一。

答 案：错

单选题

1、根据国家现行有关规定，《再就业优惠证》按照“()、逐级审核、张榜公示、统一办理”的原则申领发放。

• A：单位申请
• B：个人申请
• C：统一申请
• D：企业批准

答 案：B

2、劳动合同期限在1年以上2年以下的，试用期不得超过()

• A：30日
• B：60日
• C：90日

答 案：B

3、根据《国务院关于进一步加强就业再就业工作的通知》(国发[2005]36号)文件规定，有劳动能力和就业愿望且就业困难的下岗失业人员，申请领取《再就业优惠证》时，男性年满50周岁，女性年满40周岁，经有关部门审核认可并在( )上注明的人员，可作为就业援助对象。

• A：《再就业优惠证》
• B：《居民身份证》
• C：《失业证》
• D：《低保证》

答 案：A

多选题

1、问卷调查中的障碍主要分为()

• A：主观上的障碍
• B：客观上的障碍
• C：主要障碍
• D：次要障碍

答 案：AB

2、对用人单位无理阻挠劳动保障行政部门、有关部门及其工作人员行使监督检查权，打击报复举报人员的，可以采取( )等制裁方式。

• A：由工商行政部门吊销营业执照
• B：由劳动行政部门或者有关部门处以罚款
• C：由劳动行政部门责令停业整顿
• D：构成犯罪的，由司法机构对责任人员依法追究刑事责任

答 案：BD

3、基本的组织结构类型有()

• A：直线型组织结构
• B：职能型组织结构
• C：直线参谋型组织结构
• D：矩阵型组织结构

答 案：AD

主观题

1、问卷调查实施的基本程序?

答 案：(1)确定调查对象，即分析单位;(2)分发问卷;(3)回收问卷;(4)整理、审查问卷。