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2024年09月28日薪税师每日一练《理论知识》

2024/09/28 作者:匿名 来源:本站整理

2024年薪税师每日一练《理论知识》9月28日专为备考2024年理论知识考生准备,帮助考生通过每日坚持练习,逐步提升考试成绩。

单选题

1、全国社会保险信息系统按照国家统一规划,由县级以上人民政府按照分级负责的原则()。

  • A:逐步建设
  • B:统一建设
  • C:分别建设
  • D:共同建设

答 案:D

2、中国境内的工资.新薪金所得,适用超额累进税率,税率为()。

  • A:5%至35%
  • B:3%至45%
  • C:3%至35%
  • D:5%至45%

答 案:B

3、国际人力资源管理的特点不包括( )。

  • A:人力资源计划的特点
  • B:员工培训的特点
  • C:绩效管理的特点
  • D:人力资源开发的 特点

答 案:D

解 析:国际人力资源管理的特点包括:①人力资源计划的特点;②人员任用的特点;③员工培训的特点;④绩效管理的特点;⑤薪酬体系的特点。

4、下列表述中,符合个人独资企业和合使企业纳税规定的是()。

  • A:个人独资企业的资者以全部生产经营所得和对外投资分回的利润作力为企业的应纳税所得额
  • B:个人以独资和合伙企业的形式开办两个或两个以上的企业,应分别按每个企业的应纳税所得额计算缴纳各自的所得税税额
  • C:个人独资的投资者以企业资金为本人,家庭成员支付与企业生产经营无关的消费性支出,依照,利息,股息,红利所得项目征收个人所得税
  • D:实行查账征收方式的个人独资企业和合伙企业改为核定征收以后,在原征税方式下形成的年度经营亏损未弥补完的部分,不得在继续弥补

答 案:D

5、()是指对如何支付报酬的策略选择。

  • A:薪酬支付的基础
  • B:薪酬支付的对象
  • C:薪酬支付的结构
  • D:薪酬支付的方式

答 案:D

6、()是制定薪酬政策,进行薪酬决策的重要前提条件。

  • A:企业现状及发展目标
  • B:职位评价
  • C:薪酬调查
  • D:工会的力量

答 案:A

7、从哪方面着手,有助于降低产品的间接成本()?

  • A:改进生产工艺
  • B:加强费用预算
  • C:降低物料消耗定额
  • D:增加工人激励奖金

答 案:B

8、下列各项申,不属于小企业货币性项目的是()。

  • A:应收账款
  • B:短期借款
  • C:其他应付款
  • D:长期股权投资

答 案:D

解 析:《小企业会计准则》第七十七条货币性项目分为货币性资产和货币性负债。货币性资产包括,库存现金、银行存款、应收账款、其他应收款等;货币性负债包括:短期借款、应付账款、其他应付款、长期借款、长期应付款等。非货币性项目,是指货币性项目以外的项目。包括:存货、长期股权投资、固定资产、无形资产等。

多选题

1、职工有下列情形之一的,可以提取住房公积金账户内的存储余额:()。

  • A:购买、建造、翻建、大修具有所有权的自住住房的
  • B:偿还自住住房贷款本息的
  • C:按本市规定的比例支付自住住房租金的
  • D:退休的

答 案:ABCD

2、单位备案类信息包括:()。

  • A:单位名称
  • B:单位地址
  • C:邮政编码
  • D:法定代表人或负责人姓名

答 案:BC

3、职位评价的流程包括( )。

  • A:成熟阶段
  • B:准备阶段
  • C:实施阶段
  • D:完善与维护阶段
  • E:创新阶段

答 案:BCD

解 析:职位评价是在工作分析的基础上,系统地对各职位的价值进行评价,从而确定各职位在企业内部的相对价值及相互关系的过程。职位评价的流程主要包括三个阶段:①准备阶段。明确职位评价的目的、了解企业现状、确定职位说明书、建立职位评价委员会、选择标杆职位和建立职位评价体系;②实施阶段。对职位评价者进行培训、职位的初评和正式评价、与员工进行沟通并建立申诉机制和程序;③完善与维护阶段。日常维护和定期维护。

4、下列税费的征收管理,符合《中华人民共和国税收征收管理法》的有()。

  • A:土地增值税
  • B:海关代征消费税
  • C:船舶吨税
  • D:城市维护建设税

答 案:AD

解 析:海关代征消费税和船舶吨税,不适用《征管法》。

5、在帮助组织引进新的文化时,人力资源管理部门或人员必须做到()

  • A:营造文化变革的环境
  • B:定义和阐明文化变革的概念
  • C:阐明为什么文化变革是企业成功的核心
  • D:确定创造文化变革的备选方案
  • E:定义评估现有文化和理想的新文化的构成以及衡量二者之间差距的方法

答 案:BCDE

解 析:变革推动者是指人力资源管理者和部门要成为变革的推动器,要及时定义、制定和提交有关绩效团队、缩短创新周期或实现新技术的变革创新计划。其中文化的变革是人力资源经理面临的重要挑战。在帮助组织引进新的文化时,人力资源管理部门或人员必须定义和阐明文化变革的概念;阐明为什么文化变革是企业成功的核心;必须定义评估现有文化和理想的新文化的构成以及衡量二者之间差距的方法;必须确定创造文化变革的备选方案。所以本题正确答案为BCDE

6、纳税人的下列行为,需要到主管税务机关办理变更税务登记的有()。

  • A:企业名称发生变更
  • B:改变法人代表
  • C:改变办税人员
  • D:不涉及主管税务机关变动的经营地点改变
  • E:增设分支机构

答 案:ABDE

7、举债筹资审计目标包括证实()。

  • A:举债资金真实性
  • B:实收资本入账完整性
  • C:举债业务合法性
  • D:账务处理正确性
  • E:在财务报表中披露的正确性

答 案:ACDE

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