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2024年07月07日薪税师每日一练《理论知识》

2024/07/07 作者:匿名 来源:本站整理

2024年薪税师每日一练《理论知识》7月7日专为备考2024年理论知识考生准备,帮助考生通过每日坚持练习,逐步提升考试成绩。

单选题

1、根据个人所得税法的规定,下列收入中不属于税收入的是()。

  • A:保险赔款
  • B:抚恤金.救济金
  • C:退休费.离休费
  • D:企业发行的债券利息

答 案:D

2、关于裁员中幸存者的说法,错误的是( )。

  • A:他们往往心存感激、激情高效地去工作
  • B:他们的归属感一般会下降
  • C:他们可能会为未来担忧
  • D:他们可能会有负罪感

答 案:A

解 析:答案为A。裁员中的幸存者一方面可能会在不加薪的情况下被要求承担更多的工作,另一方面可能还会有负罪感。还有,他们可能会为未来担忧,满意度和归属感一般会下降。

3、()是制定薪酬政策,进行薪酬决策的重要前提条件。

  • A:企业现状及发展目标
  • B:职位评价
  • C:薪酬调查
  • D:工会的力量

答 案:A

4、中国境内的工资.新薪金所得,适用超额累进税率,税率为()。

  • A:5%至35%
  • B:3%至45%
  • C:3%至35%
  • D:5%至45%

答 案:B

5、下列表述中,符合个人独资企业和合使企业纳税规定的是()。

  • A:个人独资企业的资者以全部生产经营所得和对外投资分回的利润作力为企业的应纳税所得额
  • B:个人以独资和合伙企业的形式开办两个或两个以上的企业,应分别按每个企业的应纳税所得额计算缴纳各自的所得税税额
  • C:个人独资的投资者以企业资金为本人,家庭成员支付与企业生产经营无关的消费性支出,依照,利息,股息,红利所得项目征收个人所得税
  • D:实行查账征收方式的个人独资企业和合伙企业改为核定征收以后,在原征税方式下形成的年度经营亏损未弥补完的部分,不得在继续弥补

答 案:D

6、按税收与价格的关系,税收可分为()。

  • A:直接税和间接税
  • B:价内税和价外税
  • C:从价税和从量税
  • D:中央税和地方税

答 案:B

7、欠缺对员工进行生产标准工时的教导属于()。

  • A:材料与供应品的浪费
  • B:机器与设备的浪费
  • C:人力的浪费
  • D:空间的浪费

答 案:C

8、全国社会保险信息系统按照国家统一规划,由县级以上人民政府按照分级负责的原则()。

  • A:逐步建设
  • B:统一建设
  • C:分别建设
  • D:共同建设

答 案:D

多选题

1、职工有下列情形之一的,应当认定为工伤。()

  • A:在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的
  • B:在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的
  • C:自杀或自残的
  • D:因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的
  • E:在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的

答 案:ABDE

2、用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得()。

  • A:停缴
  • B:代缴
  • C:缓缴
  • D:减免

答 案:CD

3、()等社会保险服务机构以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取社会保险基金支出的,由社会保险行政部门责令退回骗取的社会保险金,处骗取金额二倍以上五倍以下的罚款。

  • A:社会保险费征收机构
  • B:社会保险经办机构
  • C:医疗机构
  • D:药品经营单位

答 案:BCD

4、职工有以下哪些情形的,可以依照国家规定享受生育津贴。()

  • A:女职工晚婚假
  • B:女职工生育享受产假
  • C:享受计划生育手术休假
  • D:女职工护理假

答 案:BC

5、对新建的企业可以选择的税收筹划思路有()。

  • A:对于不同组织形式的企业或组织,有不同的税法规定,可以选择这点作为税收筹划的思路
  • B:对于不同地域的企业或组织,有不同的税收优惠政策,可以选择这点作出税收筹划的思路
  • C:对于不同行业的企业或组织,有不同的税收优惠政策,可以选择这点作为税收筹划的切入
  • D:对于不同资本结构的企业,存在不同的税收规定,可以选择这点作为税收筹划的思路
  • E:对于采用不同的会计方法的企业,存在计算出的应纳税额不同的情况,可以选择有利于企业税收方面的方法来确定会计处理方法

答 案:ABCE

6、柯达公司认为人力资源专业人员的实践者与领导者素质相同的内容是()

  • A:规划与组织
  • B:群体过程
  • C:领导
  • D:目标定向
  • E:项目管理

答 案:AD

解 析:为了确保人力资源管理在组织中地位的逐步提升,越来越多的企业开始对自己的人力资源专业人员提出明确的素质要求。柯达公司将自己的人力资源管理专业人员分成实践者和领导者两类,并分别规定了相应的素质模型。两者相同的内容是规划与组织、目标定向。规划与组织是指能够为自己和别人确定行动方案,设计实现目标的过程和方法;目标定向是指善于利用资源适应环境并始终按既定目标行动的能力

7、中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权(),要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。

  • A:监督使用情况
  • B:查询缴费记录
  • C:查询个人权益记录
  • D:公开缴费记录

答 案:BC

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