2024年薪税师每日一练《理论知识》5月13日专为备考2024年理论知识考生准备，帮助考生通过每日坚持练习，逐步提升考试成绩。

单选题

1、在中国境内依法注册或者登记的企业，事业单位.社会团体.民办非企业单位.基金会.律师事务所.会计师事务所等组织依法招用的外国人，应当依法（）。

• A：参加职工基本养老保险.职工基本医疗保险，不参加工伤保险.失业保险和生育保险
• B：参加职工基本养老保险，不参加职工基本医疗保险.工伤保险.失业保险和生育保险
• C：不参加职工基本养老保险.职工基本医疗保险.工伤保险.失业保险和生育保险
• D：以上都错误

答 案：D

2、（）是指对如何支付报酬的策略选择。

• A：薪酬支付的基础
• B：薪酬支付的对象
• C：薪酬支付的结构
• D：薪酬支付的方式

答 案：D

3、全国社会保险信息系统按照国家统一规划，由县级以上人民政府按照分级负责的原则（）。

• A：逐步建设
• B：统一建设
• C：分别建设
• D：共同建设

答 案：D

4、欠缺对员工进行生产标准工时的教导属于（）。

• A：材料与供应品的浪费
• B：机器与设备的浪费
• C：人力的浪费
• D：空间的浪费

答 案：C

5、居民个人在中国境内两处或两处以上取得工资.新金所得的，其申报纳税地点是（）。

• A：收入来源地
• B：税务局指定地点
• C：纳税人户籍所在地
• D：纳税人送择并因定在其中一地税务机关

答 案：D

6、纳税评估过程中，发现纳税人有偷税.逃避追缴欠税.骗取出口退税.抗税或其他需要立案查出的税收违法行为嫌疑的，是（）处理。

• A：移交司法部门
• B：移交工商行政管理部门
• C：移交上级税务部门
• D：移交税务稽查部门

答 案：D

7、在中国境内依法注册或者登记的企业.事业单位.社会团体.民办非企业单位.基金会.了不是事务所.会计师事务所等组织依法招用的外国人，应当依法（）

• A：参加职工基本养老保险.职工基本医疗保险，不参加工伤保险.失业保险和生育保险
• B：参加职工基本养老保险.不参加职工基本医疗保险，工伤保险，失业保险和生育保险
• C：不参加职工基本养老保险.职工基本医疗保险.工伤保险.失业保险和生育保险
• D：以上都错误

答 案：D

8、以下关于个人转让股权的原值说法错误的是（）。

• A：以现金出资方式取得的股权，按照实际支付的价款与取得股权直接相关的合理税费之和确认股权原值
• B：以非货币性资产出资方式取得的股权，按照税务机关认可或核定的投资入股时非货币性资产价格与取得股权直接相关的合理税费之和确认股权原值
• C：通过无偿让渡方式取得的股权，按取得股权发生的合理费用与该股权的公允价值之和确认股权原值
• D：被投资企业以资本公积.盈余公积.未分配利润转增股本，个人股东已依法缴纳个人所得税的，以转增额和相关税费之和确认其新转增股本的股权原值

答 案：C

多选题

1、一家经营战略设定为产品设计或服务多样化的创造与创新的商贸企业,与以低价格吸引顾客为经营战略核心的商贸企业相比,其人力资源策略的特征主要包括（）

• A：组织人力资源管理的重点是提高效率、削减成本
• B：期待员工能够与他人合作
• C：将工作说明书界定得非常宽泛,从而获得更大的创造性
• D：更多地从外部招募员工,并且会向员工提供更为宽泛的职业通道
• E：更多地从内部招募员工

答 案：BCD

解 析：强调产品设计或服务多样化的创造与创新的是差异化经营战略。依据这一战略,组织人力资源管理的重点是激励创新。这种类型的组织往往期待员工能够与他人合作,有长远眼光,容忍模棱两可的情况,勇于承担风险。组织往往将工作说明书界定得非常宽泛,从而获得更大的创造性,更多地从外部招募员工,并且会向员工提供更为宽泛的职业通道

2、基本养老保险基金由( )等组成。

• A：用人单位缴费
• B：个人缴费
• C：政府补贴
• D：社会捐助
• E：政府投资

答 案：ABC

解 析：基本养老保险是国家通过立法，保障劳动者在达到法定退休年龄后，从基本养老保险基金获得一定的经济补偿、物质帮助和服务，以保证其晚年基本生活的一项社会保险制度。我国基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合的模式。基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成。

3、下列各项申，属于政府补助的类型有（）

• A：与资产相关的政府补助
• B：与负债相关的政府补助
• C：与所有者权益相关的政府补助
• D：与收益相关的政府补助

答 案：AD

解 析：《小企业会计准则》第六十九条政府补助，是指小企业从政府无偿取得货币性资产或非货币性资产，但不含政府作为小企业所有者投入的资本。（一）小企业收到与资产相关的政府补助，应当确认为递延收益，并在相关资产的使用寿命内平均分配，计入营业外收入。收到的其他政府补助，用于补偿本企业以后期间的相关费用或亏损的，确认为递延收益，并在确认相关费用或发生亏损的期间，计入营业外收入；用于补偿本企业已发生的相关费用或亏损的，直接计入营业外收入。（二）政府补助为货币性资产的，应当按照收到的金额计量。政府补助为非货币性资产的，政府提供了有关凭据的，应当按照凭据上标明的金额计量；政府没有提供有关凭据的，应当按照同类或类似资产的市场价格或评估价值计量。（三）小企业按照规定实行企业所得税、增值税、消费税、营业税等先征后返的，应当在实际收到返还的企业所得税、增值税（不含出口退税）、消费税、营业税时，计入营业外收入。

4、根据规定哪些企业应积极设定和预留适合残疾人就业的岗位（）。

• A：国有企业
• B：国有控股企业
• C：跨国企业
• D：民营企业
• E：合伙企业

答 案：AB

5、关于累进税率，下列说法正确的有（）。

• A：超额累进税率的有点在于税收负担合理
• B：采用全额累进税率，在累进分界点上税负呈跳跃式递增，不尽合理
• C：我国现行土地增值税采用全额累进税率
• D：超率累进税率的缺点是计算比较复杂

答 案：ABD

6、税务机关实施的下列具体行政行为中，属于税务行政处罚主要种类的有（）。

• A：罚款
• B：收缴发票
• C：没收财物违法所得
• D：停止出口退税权

答 案：ACD

解 析：根据税法规定，税务行政处罚主要有3种：(1)罚款；(2)没收财物违法所得；(3)停止出口退税权。  

7、优秀的人力资源专业人员应具有的能力特征主要表现为（）

• A：掌握人力资源
• B：掌握业务
• C：掌握发展战略
• D：掌握变革
• E：个人信誉

答 案：ABDE

解 析：密歇根大学研究小组耗费了十年时间，调查了20000多位人力资源管理人员和直线经理，发现优秀的人力资源专业人员应具有的能力特征主要表现为四个方面：①掌握人力资源，是指要掌握与人力资源管理所承担的各类职能活动有关的知识，具备设计和制定各种人力资源制度、方案及政策的能力，包括了解、评价与吸收最新的人力资源技术和方法，恰当地创造和实施人力资源活动的能力；②掌握业务，是指了解本企业所在的行业、熟悉本企业所开展的业务，具备一定的经营活动的能力；③掌握变革，是指促使变革发生的能力，包括建立关系、管理数据、领导与影响、革新与创新；④个人信誉，是指人力资源从业人员应具备良好的人际影响力、问题解决能力和创新能力。