关于劳动者加入工会的条件的题目有哪些，“劳动者加入工会的条件”的答案是什么。
1、劳动者加入工会的条件
答 案：
2、能够对劳动者的实际劳动能力产生影响的因素包括（）
- A：劳动者的年龄、性别
- B：劳动者受教育年限
- C：劳动者的性格特点和工作价值观
- D：劳动者是否加入工会
答 案：
3、行业性,区域性集体合同对当地本行业,本区域的有约束力）（）
- A：工会和劳动者
- B：工会和用人单位
- C：用人单位和劳动者
- D：劳动行政部门和劳动者
答 案：
4、根据劳动法及有关法律规定，用人单位承担的义务主要有( )。
- A：为劳动者劳动权利的实现提供条件保障
- B：履行劳动合同
- C：为劳动者组建工会
- D：按时足额支付劳动者工资及各项待遇
- E：完成劳动任务
答 案：ABCD
解 析：根据劳动法及有关法律规定，用人单位承担的义务主要有：为劳动者劳动权利的实现提供条件保障；履行劳动合同；为劳动者组建工会及工会依法开展的活动提供帮助；依法保证并合理安排劳动者的休息和休假，遵守国家规定的工作时间；按照按劳分配的原则，按时足额支付劳动者工资及各项待遇；保护劳动者身体健康和生命安全；依法保障女职工和未成年劳动者享有特殊的劳动保护待遇；建立职业培训制度，按国家规定提取和使用职业培训经费，并有计划地对劳动者进行职业培训；依据国家规定参加社会保险，缴纳社会保险费，同时创造条件兴办集体福利事业，改善和提高劳动者的福利待遇等。
5、集体劳动合同由（）签订。
- A：．劳动者共同与用人单位
- B：．工会与用人单位
- C：．劳动者与工会
- D：．劳动者推选出来的代表与用人单位
答 案：
6、生效的集体合同，若无特别规定的，应适用于（）。
- A：用人单位的基层劳动者
- B：工会会员
- C：工会会员和支持该集体合同签订的劳动者
- D：用人单位各层次的劳动者
答 案：
7、劳动者加入工会的前提，是必须以工资收入为主要生活来源并与用人单位建立劳动关系。
答 案：
8、以下哪些劳动者可以加入公会（）
- A：农民
- B：个体工商业者
- C：工资收入者
- D：私营企业主
答 案：
9、企业应当设立劳动争议调解委员会。调解委员会由（）代表：（）代表：（）代表组成。调解委员会办事机构设在企业工会委员会。
- A：职工;企业行政;企业工会委员会
- B：工人;资方;企业工会委员会
- C：劳动者;企业行政;企业工会
- D：劳动者;资方;企业工会
答 案：
10、劳动者有权依法参加和组织劳动者协会。工会代表和维护劳动者的合法权益，依法独立自主地开展活动
答 案：
11、工会为了切实保障劳动者的合法权益,将会为劳动者提供的保护权益包括（）。
- A：劳动合同的签订
- B：劳动关系的建立和调整
- C：工资谈判与集体协商
- D：劳动争议的处理
- E：职工工资福利和保险
答 案：
12、该企业可以延长工作时间的正确做法是（ ）。
- A：经总经理批准
- B：经工会同意
- C：经与工会和劳动者协商一致
- D：经劳动者同意
答 案：
13、根据《职业病防治法》，劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由（）承担。
- A：劳动者本人
- B：劳动者所在用人单位
- C：劳动者所在工会
- D：用人单位所在地卫生行政部门
答 案：
14、美国学者舒尔茨提出人力资本是体现在具有劳动能力的人身上的、以劳动者的数量和质量所表示的资本，该定义中的数量和质量不包括（）
- A：劳动者的知识
- B：劳动者的技能
- C：劳动者的经验
- D：劳动者的财富
答 案：
15、《劳动合同法》规定劳动合同由用人单位与劳动者遵循劳动法原则订立，并经用人单位与（）在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
- A：职工代表
- B：工会代表
- C：雇佣者
- D：劳动者
答 案：
16、工会为了切实保障劳动者的合法权益，将会为劳动者提供的保护权益包括（ ）等。
- A：劳动合同的签订
- B：职工工资福利和保险
- C：工资谈判与集体协商
- D：劳动争议的处理
- E：工作时间和工作轮班
答 案：
17、有效的劳动关系冲突的预防需要有关方面相互合作，共同作出努力。有关方面指（）
- A：政府
- B：用人单位
- C：劳动者
- D：工会
答 案：
18、(2016年11月) 确定最低工资率时，应由（ ）的代表民主协商。
- A：政府
- B：高校
- C：工会
- D：企业
- E：劳动者
答 案：
19、劳动行政相对人包括()。
- A：职业介绍机构
- B：劳动者
- C：工会
- D：劳动争议仲裁
答 案：
20、提供职工福利的义务主体是（）。
- A：国家
- B：用人单位
- C：企业工会
- D：劳动者
答 案：
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