关于关于劳动关系的表述的题目有哪些，“关于劳动关系的表述”的答案是什么。

1、下属各项中，不属于1999年3月15日通过的《中华人民共和国合同法》调整的有 ( )

• A：关于劳动关系的协议
• B：关于婚姻关系的协议
• C：关于收养关系的协议
• D：关于监护关系的协议
• E：关于科技开发关系的协议

答 案：

2、下列关于劳动关系与劳动法的关系的表述错误的是（）。

• A：劳动关系是劳动法最重要
• B：劳动法随着劳动关系的产生而产生
• C：劳动是劳动关系的内容，而劳动法以规定劳动权利与劳动义务为内容
• D：劳动关系是和人类社会同时产生的，但是劳动法却是社会发展到一定的阶段才开始出现

答 案：

3、下列关于劳动关系的表述，错误的是（　　）。

• A：雇佣关系是劳动关系最主要的特点
• B：劳动关系是一种以劳动与劳动报酬相交换的利益分配关系
• C：劳动关系是一种组织与个体、群体之间重要的社会关系
• D：竞争与合作贯穿于劳动关系的整个过程，是劳动关系运行的两种基本形式

答 案：

4、下列关于劳动关系特征的表述错误的是：（）

• A：具有自然关系和社会关系的双重属性
• B：具有人身关系属性而无财产关系属性
• C：兼有平等关系与隶属关系的特点
• D：从劳动者的角度看，劳动关系具有单一性

答 案：

5、关于劳动关系的表述，不正确的是()。

• A：劳动关系的内容是劳动
• B：劳动关系就是指劳动法律关系
• C：劳动关系具有平等性和隶属性
• D：劳动关系有人身关系和财产关系属性

答 案：

6、关于劳动关系的表述，下列选项错误的是（）

• A：劳动关系是特定当事人之间的法律关系
• B：劳动关系既包括劳动者与用人单位之间的关系也包括劳动行政部门与劳动者、用人单位之间的关系
• C：劳动关系既包括财产关系也包括人身关系
• D：劳动关系既具有平等关系的属性也具有从属关系的属性

答 案：

7、关于劳动关系的表述，下列哪些选项是正确的?（　）

• A：劳动关系是特定当事人之间的法律关系
• B：劳动关系既包括劳动者与用人单位之间的关系也包括劳动行政部门与劳动者
• C：劳动关系既包括财产关系也包括人身关系
• D：劳动关系既具有平等关系的属性也具有从属关系的属性

答 案：

8、关于合作-消极的劳动关系氛围表述正确的是（）。

• A：被动参与或不参与
• B：
• C：它是指企业与员工双方相互配合、达成共利的程度
• D：
• E：它是指员工参与公司管理和表达意见意愿的主动程度
• F：
• G：劳动争议、主动参与是其主要表现

答 案：

9、关于狭义的劳动关系的表述，下列哪个选项是错误的（）

• A：劳动关系是特定当事人之间的法律关系
• B：劳动关系既包括劳动者与用人单位之间的关系，也包括劳动行政部门与劳动者、用人单位之间的关系
• C：劳动关系既包括财产关系也包括人身关系
• D：劳动关系既具有平等关系的属性也具有从属关系的属性

答 案：

10、社会调查研究中操作化的含义是指()。

• A：明确概念的确切含义
• B：将概念逐步分解为可测量的指标
• C：关于调查结论的表述
• D：关于调查观点的表述

答 案：

11、以下关于劳动法律关系特征的表述，正确的是（）

• A：是一种双务关系
• B：具有经济性和规范性
• C：内容是权利和义务
• D：具有平等性和隶属性
• E：是劳动关系的现实形态

答 案：

12、下列关于用人单位与劳动者建立劳动关系时间的表述，不正确的是（）

• A：自用丁之日起
• B：自签订劳动合同之日起
• C：自劳动合同鉴证之日起
• D：自录用通知到达劳动者之日起

答 案：

13、劳动争议可划分为（　　）。

• A：关于劳动权利的争议
• B：关于工作时间的争议
• C：关于休息休假的争议
• D：关于保险福利的争议
• E：关于劳动利益的争议

答 案：

14、对劳动关系的正确表述是（）。

• A：劳动关系是劳动法所调整的唯一的过程
• B：劳动关系发生的原因是为了实现劳动的过程
• C：劳动关系是构成劳动法所调整的最基本、最主要的一种关系
• D：劳动关系是在用人单位录用了劳动者，与劳动过程有联系之后发生的关系
• E：劳动关系是劳动者为用人单位进行了有偿的职业劳动活动之后发生的关系

答 案：

15、对劳动关系的正确表述是( )

• A：劳动关系是劳动法所调整的唯一过程
• B：企业与劳动者均为享有经济主权的市场主体
• C：人力资源的配置是通过劳动力市场实现的
• D：劳动关系是用人单位在运用劳动者的劳动能力，实现劳动过程中所发生的关系
• E：劳动关系是劳动者为用人单位进行了有偿职业劳动活动之后发生的关系

答 案：

16、劳动关系与劳务关系的区别表述正确的是（）

• A：劳动关系由劳动法调整规范
• B：劳务关系主要由民法、合同法等调整规范
• C：劳动关系的主体只能在自然人与用人单位之间产生
• D：劳务关系当事人可以同时都是法人、非法人组织、自然人，也可以是公民与法人、非法人组织
• E：劳动关系产生的原因在于社会分工

答 案：

17、有关劳动法律关系与劳动关系的联系的表述正确的有（）

• A：劳动关系是劳动法律产生的基础
• B：劳动法律是劳动关系产生的基础
• C：劳动法律关系是劳动关系在法律上的表现形式
• D：劳动关系是劳动法律关系的保障
• E：劳动法律关系是劳动关系的保障

答 案：

18、劳动关系的表述各不相同，分别表述为（）。

• A：劳资关系
• B：劳工关系
• C：雇佣关系
• D：产业关系
• E：劳动者关系

答 案：

19、下列关于劳动关系和劳务关系的描述中，属于劳动关系的是()。

• A：主体是确定的，即一方是劳动者，另一方必然是用人单位
• B：主体是不确定的，当事人一方或双方可以是法人，也可以是其他组织或自然人
• C：双方不存在领导与被领导关系
• D：反映的是一次性使用劳动力的经济关系

答 案：

20、向市场经济转型过程中中国劳动关系的主要特征是（）

• A：劳动关系的分散化
• B：劳动关系的法制化
• C：劳动关系的市场化
• D：劳动关系的国际化
• E：劳动关系的模式化

答 案：