2024年劳动保障协理员每日一练《理论知识》2月23日专为备考2024年理论知识考生准备，帮助考生通过每日坚持练习，逐步提升考试成绩。

判断题

1、劳动合同法的立法宗旨与作用包括完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务;保护劳动者的合法权益;构建和发展和谐稳定的劳动关系。

答 案：对

2、执行政策，注重落实是劳动保障协理员职业守则“严格执行国家、地方的劳动保障法律、法规和有关政策”的要求。

答 案：对

3、社会保险采用的主要方式是经济手段，向劳动者提供实物帮助。

答 案：错

单选题

1、信息系统形成阶段的目的是()

• A：收集信息
• B：加工信息
• C：传递信息
• D：形成可以利用的信息资源

答 案：D

2、在街道社区提供有针对性的劳动保障政策指导的原则包括()。

• A：教育原则
• B：实效原则
• C：强制原则
• D：政治原则

答 案：B

3、劳动保障政策法规的内容包括劳动就业和()。

• A：社会保障
• B：企业保障
• C：人员保障
• D：家庭保障

答 案：A

多选题

1、利用EXCEL进行数据动态管理的基本方法不包括()。

• A：录入信息建立数据库
• B：入户调查
• C：分类汇总
• D：访问控制
• E：设立台账项目

答 案：BD

2、用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的，应承担的法律责任是( )。

• A：由劳动保障行政部门给予警告
• B：由劳动保障行政部门责令改正
• C：由劳动保障行政部门处以罚款
• D：对劳动者造成损害的，承担赔偿责任

答 案：ABD

3、征信的目的是()。

• A：克服借贷关系中的信息不对称问题
• B：克服买卖合同关系中的信息不对称问题
• C：克服贷款额度不确定的问题
• D：防范和避免借贷关系中的道德风险
• E：调查或审查债务人的偿付能力

答 案：ADE

主观题

1、就业援助对象在职业能力方面的基本特征?

答 案：职业技能比较单一，而且大部分已经不适应现在以及将来的职业发展要求，更缺乏社会所需的综合职业技能。