2024年劳动保障协理员每日一练《理论知识》1月13日专为备考2024年理论知识考生准备,帮助考生通过每日坚持练习,逐步提升考试成绩。
判断题
1、退休人员自我管理和互助服务组织定期报告制度要求,对于需要按月、季、半年、年报告的工作内容,可以不进行明确规定。
答 案:错
2、职业道德的主要内容包括职业道德意识、职业守则、公共社会道德行为规范等内容。
答 案:错
3、有工作要求,但受客观因素影响尚未实现就业是失业的特征之一。
答 案:对
单选题
1、失业人员小周为尽快找到工作,送给劳动保障协理员小王两瓶酒,小王没有接受,但还是为小周介绍了一份满意的工作。小王的做法最能够体现劳动保障协理员职业守则中的( )要求。
- A:廉洁奉公
- B:耐心周到
- C:文明礼貌
- D:钻研业务
答 案:A
2、街道和社区劳动保障工作平台的建设必须做到“六到位”机构到位、人员到位、经费到位、()、制度到位、工作到位。
- A:服务到位
- B:政策到位
- C:场地到位
- D:形式到位
答 案:C
3、城镇企业事业单位按照本单位工资总额的()缴纳失业保险费。
- A:1%
- B:2%
- C:3%
答 案:B
多选题
1、问卷调查中的障碍主要分为()
- A:主观上的障碍
- B:客观上的障碍
- C:主要障碍
- D:次要障碍
答 案:AB
2、职业培训的主要形式不包括()。
- A:就业前培训
- B:在职培训
- C:艺术培训
- D:创业培训
- E:核心能力培训
答 案:CE
3、政策宣传咨询活动载体的主要形式不包括()。
- A:组织开展活动
- B:传媒
- C:家政服务
- D:街道社区管理服务工作
- E:商业营销网络
答 案:CE
主观题
1、退休人员尊重需求的内容?
答 案:对成就或自我价值的个人感受,也包括他人对自己的认可与尊重。
精彩评论