2024年劳动保障协理员每日一练《理论知识》1月11日专为备考2024年理论知识考生准备,帮助考生通过每日坚持练习,逐步提升考试成绩。
判断题
1、职业培训的主要特点包括针对性和实用性、灵活性和多样性、技术性和技能性。
答 案:对
2、调查报告是调查研究成果的集中体现,是调查研究最重要的总结。()
答 案:对
3、职业道德的主要内容包括职业道德意识、职业守则、公共社会道德行为规范等内容。
答 案:错
单选题
1、劳动保障协理员协理处理突发事件的程序是在事发时要及时上报、现场进行政策解释和教育疏导,事后做好()工作。
- A:仲裁
- B:行政处罚
- C:善后处置
- D:公证
答 案:C
2、劳动保障政策法规的内容包括劳动就业和()。
- A:社会保障
- B:企业保障
- C:人员保障
- D:家庭保障
答 案:A
3、不属于社会保险基本原则的是( )。
- A:与经济发展相适应
- B:公平和效率相结合
- C:福利与共济相统一
- D:权利与义务相对应
答 案:C
多选题
1、用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的,应承担的法律责任是( )。
- A:由劳动保障行政部门给予警告
- B:由劳动保障行政部门责令改正
- C:由劳动保障行政部门处以罚款
- D:对劳动者造成损害的,承担赔偿责任
答 案:ABD
2、对用人单位无理阻挠劳动保障行政部门、有关部门及其工作人员行使监督检查权,打击报复举报人员的,可以采取( )等制裁方式。
- A:由工商行政部门吊销营业执照
- B:由劳动行政部门或者有关部门处以罚款
- C:由劳动行政部门责令停业整顿
- D:构成犯罪的,由司法机构对责任人员依法追究刑事责任
答 案:BD
3、进行多点的对比调查,其对比的方法可以是()
- A:同方案的重复对比
- B:不同方案的多点对比
- C:不同方案的先后对比
- D:不同方案的交叉对比
答 案:ABCD
主观题
1、例会制度的拟订?
答 案:结合工作需要,定期召开自我管理和互助服务组织小组长参加的会议,各小组也要定期召开会议,了解社会化管理服务工作情况。
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