2024年劳务员每日一练《专业管理实务》1月4日专为备考2024年专业管理实务考生准备，帮助考生通过每日坚持练习，逐步提升考试成绩。

判断题

1、专业承包企业不可以将劳务作业分包给具有相应资质的劳务分包企业。

答 案：错

解 析：专业承包企业可以对所承接的专业工程全部自行施工，也可以将劳务作业分包给具有相应资质的劳务分包企业。

2、计划平均工资=计划工资总额/计划平均产值。

答 案：错

解 析：计划平均工资=计划工资总额/计划平均人数。

3、贾某要求赔偿双倍工资的做法是正确的。

答 案：对

4、丙是否可以用同事的证言来证明劳动关系？

答 案：对

单选题

1、某工程承包作业5000m2，计划每平方米单位用工5个工日，每个工日单价40元，计划工期为306天，计划劳动生产率指数为120%。计划用工为()工日。(保留整数)

• A：82
• B：100
• C：200000
• D：20833

答 案：D

2、用人单位和劳动者签订劳动合同要遵循（ ）的原则。

• A：平等自愿、协商一致
• B：公平
• C：公正
• D：公开

答 案：A

解 析：根据《劳动合同法》相关规定：签订劳动合同要遵循平等自愿、协商一致的原则。平等自愿是指劳动合同双方地位平等^应以平等身份签订劳动合同。自愿是指签订劳动合同完全是出于本人的意愿，不得采取强加于人和欺诈、威胁等手段签订劳动合同。协商一致是指劳动合同的条款必须由双方协商达成一致意见后才能签订劳动合同。

3、在劳务分包中，分包单位必须在现场设一名技术负责人，专业技术人员不少于（ ）人。

• A：1
• B：2
• C：3
• D：4

答 案：C

解 析：分包单位必须在现场设一名技术负责人，专业技术人员不少于3人。

4、工伤保险中，劳动者需缴纳（ ）保险费。

• A：0%
• B：5%
• C：10%
• D：15%

答 案：A

解 析：工伤保险不同与养老保险等险种，劳动者不缴纳保险费，全部费用由用人单位负担。

多选题

1、丙所在公司对丙应该承担什么样的工伤责任？

• A：工伤保险金
• B：工资补偿金
• C：伤残补助
• D：医疗费
• E：银行贷款

答 案：ABCD

2、建筑公司应当在类似事件中注意改进的做法有 ()。

• A：在聘用员工后应立即签订书面劳动合同，并在劳动合同中将各项条款规定明确具体,明确各岗位各级别的工资待遇
• B：在劳动合同履行过程中，不得少付甚至克扣劳动者的任何工资和福利待遇
• C：明确各岗位各级别基本工资标准，实行绩效工资制度
• D：新进人员工资标准，在第一年实行见习期工资制度标准
• E：根据个人表现，不断调整工资标准

答 案：ABC