2023年劳务员每日一练《专业基础知识》11月6日专为备考2023年专业基础知识考生准备，帮助考生通过每日坚持练习，逐步提升考试成绩。

判断题

1、营业收入是构成企业利润的主要来源。

答 案：对

解 析：营业收入是构成企业利润的主要来源。

2、高处作业时可以跨越或攀登防护栏杆以及脚手架和平台等临时设施的杆件。

答 案：错

3、焊接风管的焊缝应平整，不应有裂缝、凸瘤、穿透、夹渣、气孔及其他缺陷，焊接后板材的变形应矫正，并将飞溅物清除干净。

答 案：对

4、建筑业劳动合同劳动合同的解除和终止中明确：解除、终止劳动合同时,双方应当依据有关法律法规等规定出具解除、终止劳动合同的证明书或者相关文件。

答 案：错

单选题

1、下列哪项不属于各级人民检察院管辖范围内的信访事项（ ）。

• A：对人民检察院工作的建议、批评和意见
• B：对人民法院工作的建议、批评和意见
• C：对人民检察院生效决定不服的申诉
• D：对公安机关不予立案决定不服的申诉

答 案：B

解 析：各级人民检察院管辖范围内的信访事项为：对人民检察院工作的建议、批评和意见，对人民检察院生效决定不服的申诉，对公安机关不予立案决定不服的申诉。

2、( )是企业法人在项目上的全权代表，对所负责的项目拥有与公司经理相同的责任和权力，是项目成本管理的第一责任人。

• A：商务经理
• B：项目经理
• C：技术经理
• D：安全经理

答 案：B

3、信访事项的受理程序一般分为四个步骤，不包括（ ）。

• A：登记
• B：初步审查
• C：作出决定
• D：复查或复核

答 案：D

解 析：信访事项的受理程序一般分为登记、初步审查、作出决定、受理四个步骤。

4、就人力资源本身来说，经济发展水平不同的人力资源的质量也会不同，属于人力资源管理的（ ）特性。

• A：时效性
• B：能动性
• C：社会性
• D：时代性

答 案：D

解 析：时代性：经济发展水平不同的人力资源的质量也会不同。

多选题

1、属于无效合同的情况包括()

• A：一方以欺诈的手段订立合同损害对方当事人的利益；
• B：显失公平订立的合同；
• C：合同标的实现损害社会公共利益；
• D：与对方恶意串通损害第三人利益；

答 案：ACD

2、以下属于管理人员培训的有（ ）。

• A：岗位培训
• B：技术工人等级培训
• C：继续教育
• D：学历教育
• E：班组长培训

答 案：ACD

解 析：管理人员培训包括：岗位培训、继续教育、学历教育。