2023年劳动保障协理员每日一练《理论知识》10月7日专为备考2023年理论知识考生准备,帮助考生通过每日坚持练习,逐步提升考试成绩。
判断题
1、劳务派遣只涉及劳务派遣单位和被派遣劳动者两方主体。
答 案:错
2、执行政策,注重落实是劳动保障协理员职业守则“严格执行国家、地方的劳动保障法律、法规和有关政策”的要求。
答 案:对
3、所有社会保障项目通常不以是否缴费作为享受待遇的条件。
答 案:错
单选题
1、礼仪的表现形式有()、身体语言类礼仪、饰物类礼仪和酒宴类礼仪。
- A:语音类礼仪
- B:语言类礼仪
- C:书面类礼仪
- D:口头类礼仪
答 案:B
2、小刘在让王军填写《招聘登记表》之前应该()。
- A:先发布用人信息
- B:先推荐合格人员
- C:向其收取一定费用
- D:了解他本人及招待所的合法资格
答 案:D
3、下列文明用语中不符合的是()
- A:喂!你找谁?
- B:您好!
- C:再见!
- D:您稍等一下
答 案:A
多选题
1、职业培训的主要形式不包括()。
- A:就业前培训
- B:在职培训
- C:艺术培训
- D:创业培训
- E:核心能力培训
答 案:CE
2、问卷调查中的障碍主要分为()
- A:主观上的障碍
- B:客观上的障碍
- C:主要障碍
- D:次要障碍
答 案:AB
3、利用EXCEL进行数据动态管理的基本方法不包括()。
- A:录入信息建立数据库
- B:入户调查
- C:分类汇总
- D:访问控制
- E:设立台账项目
答 案:BD
主观题
1、培训享受教育的期限?
答 案:每人每年只享受一次,一次不超过12个月。材料就业证明、发票。
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