关于事业单位人事争议仲裁受案范围有的题目有哪些，“事业单位人事争议仲裁受案范围有”的答案是什么。

1、事业单位人事争议仲裁受案范围有（）

• A：事业单位与其工作人员因履行聘用合同发生的争议
• B：事业单位与其工作人员因聘用合同期限发生的争议
• C：事业单位与其工作人员因解除人事关系发生的争议
• D：事业单位与其工作人员因职务任免发生的争议

答 案：

2、事业单位人事仲裁受案范围有（）

• A：事业单位与其工作人员因履行聘用合同发生的争议
• B：事业单位与其工作人员因职务任免发生的争议
• C：事业单位与其工作人员因聘用合同期限发生的争议
• D：事业单位与其工作人员因解除人事关系发生的争议

答 案：

3、下列属于事业单位人事争议仲裁机构受理范围的有（）

• A：工作人员甲因单位解除聘用合同发生的争议
• B：工作人员乙因单位拖延支付工资发生的争议
• C：工作人员丙因单位给予其记过处分引发的争议
• D：工作人员丁因单位职务任免发生的争议

答 案：

4、无效合同由有管辖权的（）确认

• A：事业单位本级人事综合管理部门
• B：人事争议仲裁委员会
• C：相关事业单位的上级主管部门
• D：相关事业单位本单位

答 案：

5、事业单位劳动人事争议仲裁委员会的主要组成成员有（）

• A：工会代表
• B：用人单位代表
• C：干部主管部门代表
• D：党团组织代表

答 案：

6、事业单位的人事争议协商不是人事争议诉讼的前置程序（）

答 案：

7、人事争议仲裁委员会是各级政府人事部门设立的处理事业单位人事争议的仲裁委员会，是按行政层级设立的（）

答 案：

8、事业单位人事争议调解特有的原则是（）

• A：自愿原则
• B：平等互信原则
• C：合法、合情、合理原则
• D：尊重当事人申请仲裁与诉讼权利的原则

答 案：

9、事业单位人事争议属人民内部矛盾，因此处理人事争议要把调解工作放在首位。

答 案：错

解 析：本题考查事业单位人事争议处理。事业单位人事争议属人民内部矛盾，因此处理人事争议要把调解工作放在首位。调解贯穿人事争议处理的始终。故本题正确。

10、2006年2月9日，人事部发布实施了（），这是我国首次就事业单位进人问题作出的专门规定

• A：《事业单位聘用条例》
• B：《事业单位登记管理暂行条例》
• C：《事业单位公开招聘人员暂行规定》
• D：《人事争议处理暂行规定》

答 案：

11、对事业单位人事处理途径及其适用范围等有关事项，正确的有（）

• A：事业单位人事争议处理实行仲裁和申诉两种制度
• B：人事争议仲裁和申诉制度分别适用不同的人事争议
• C：必须遵循回避原则
• D：任何个人都有权对人事管理中的违法违纪行为的进行投诉和举报

答 案：

12、对事业单位工作人员作开除处分，由（）决定

• A：事业单位
• B：事业单位主管部门
• C：同级事业单位人事综合管理部门
• D：纪检部门

答 案：

13、根据《事业单位人事管理条例》，事业单位工作人员有哪些行为，给予处分？

答 案：

14、劳动人事争议仲裁案件的受理范围

答 案：

15、事业单位人事争议调解特有的原则是（）①自愿原则 ②平等互信原则③合法，合情，合理原则 ④尊重当事人申请仲裁和诉讼权利的原则

• A：①②④
• B：①③④
• C：②③④
• D：①②③

答 案：

16、人民法院对事业单位人事争议案件的实体处理应当适用人事方面的法律规定。

答 案：

17、事业单位通过实行人员聘用制度，转换事业单位用人机制，实现事业单位人事管理向（）转变

• A：任用管理
• B：身份管理
• C：岗位管理
• D：职责管理

答 案：

18、事业单位主管部门具体负责所属事业单位人事管理工作。

答 案：

19、事业单位利用资产进行对外投资，需要对资产账面价值与双方确定的协议价差异进行处理的有()。

• A：小规模纳税人事业单位以材料进行投资
• B：一般纳税人事业单位以材料进行投资
• C：事业单位以固定资产对外投资
• D：事业单位以无形资产对外投资

答 案：

20、事业单位招聘考试可以由哪些单位组织（）

• A：需招聘的事业单位
• B：政府人事行政部门
• C：事业单位办公室
• D：事业单位上级主管部门

答 案：