2023年劳动保障协理员每日一练《理论知识》8月13日专为备考2023年理论知识考生准备，帮助考生通过每日坚持练习，逐步提升考试成绩。

判断题

1、常见的统计调查的分类形式不包括按组织方式分类。

答 案：错

2、社会保险采用的主要方式是经济手段，向劳动者提供实物帮助。

答 案：错

3、调整内容的单一性是劳动法的特征之一。

答 案：错

单选题

1、按照服务内容的区别，礼仪可分为()。

• A：个人社交礼仪、公共礼仪、商务礼仪和酒宴礼仪
• B：语言礼仪、个人社交礼仪、内务礼仪和公务礼仪
• C：个人社交礼仪、公共礼仪、商务礼仪和内务礼仪
• D：内务礼仪、公务礼仪、商务礼仪和个人社交礼仪

答 案：D

2、用人单位终止劳动合同的情形包括()。

• A：劳动者开始依法享受基本医疗保险待遇的
• B：劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的
• C：开始依法为劳动者缴纳养老保险费的
• D：开始依法为劳动者缴纳失业保险费的

答 案：B

3、关于社会保险与社会保障区别，不正确的是()。

• A：目标不同
• B：对象不同
• C：性质不同
• D：经费来源不同

答 案：C

多选题

1、利用EXCEL进行数据动态管理的基本方法不包括()。

• A：录入信息建立数据库
• B：入户调查
• C：分类汇总
• D：访问控制
• E：设立台账项目

答 案：BD

2、职业培训的主要形式不包括()。

• A：就业前培训
• B：在职培训
• C：艺术培训
• D：创业培训
• E：核心能力培训

答 案：CE

3、确定调查方法取决于()

• A：调查课题要求
• B：调查目的要求
• C：调查对象
• D：调查范围

答 案：ABCD

主观题

1、劳动保障协理员精业的要求?

答 案：要做到钻研业务，求实创新。