2023年劳动保障协理员每日一练《理论知识》8月9日专为备考2023年理论知识考生准备,帮助考生通过每日坚持练习,逐步提升考试成绩。
判断题
1、劳动合同法的立法宗旨与作用包括完善劳动合同制度,明确劳动合同双方当事人的权利和义务;保护劳动者的合法权益;构建和发展和谐稳定的劳动关系。
答 案:对
2、劳动法的主要作用一是保护企业合法权益,二是调整经济关系,三是建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度,四是促进经济发展和社会进步。
答 案:错
3、调查报告是调查研究成果的集中体现,是调查研究最重要的总结。()
答 案:对
单选题
1、()不是劳动保障协理员入户调查必备的工具和材料。
- A:调查统计报表
- B:笔记本
- C:居民身份证
- D:工作牌(证)
答 案:C
2、()是职业中介机构依法禁止的行为。
- A:为无合法证照的用人单位提供职业中介服务
- B:开展人力资源管理咨询服务
- C:收集发布职业供求信息
- D:组织职业招聘洽谈会
答 案:A
3、劳动保障协理员在为退休人员提供政策咨询遇到无法回答的问题时,属非业务范围内的问题,( )。
- A:请退休人员自己想办法去了解
- B:指导退休人员通过其他途径咨询
- C:直接告诉退休人员不了解情况
- D:向退休人员表示歉意,说明无法回答
答 案:B
多选题
1、用人单位违反《劳动法》对女职工或者未成年工的保护规定,侵害其合法权益的,应承担的法律责任包括( )。
- A:由劳动行政部门责令改正
- B:由劳动行政部门处以罚款
- C:由劳动行政部门提请县级以上人民政府决定责令停产整顿
- D:对女职工或者未成年工造成损害的,应当承担赔偿责任
答 案:ABD
2、征信的目的是()。
- A:克服借贷关系中的信息不对称问题
- B:克服买卖合同关系中的信息不对称问题
- C:克服贷款额度不确定的问题
- D:防范和避免借贷关系中的道德风险
- E:调查或审查债务人的偿付能力
答 案:ADE
3、政策宣传咨询活动载体的主要形式不包括()。
- A:组织开展活动
- B:传媒
- C:家政服务
- D:街道社区管理服务工作
- E:商业营销网络
答 案:CE
主观题
1、用工信息与求职者需求匹配的原则?
答 案:(1)求职者技能与岗位信息相适应的原则;(2)岗位信息与求职者求职愿望相适应原则;(3)匹配时间最快原则;(4)动态性原则。
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