2023年劳动保障协理员每日一练《理论知识》7月29日专为备考2023年理论知识考生准备,帮助考生通过每日坚持练习,逐步提升考试成绩。
判断题
1、常见的统计调查的分类形式不包括按组织方式分类。
答 案:错
2、劳动保障协理员应依据劳动力市场建设情况和求职者本人条件、意愿进行分类职业指导。
答 案:错
3、劳动法的主要作用一是保护企业合法权益,二是调整经济关系,三是建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度,四是促进经济发展和社会进步。
答 案:错
单选题
1、公共就业服务机构对劳动者提供的主要服务不包括( )。
- A:职业供求信息
- B:职业指导和职业介绍
- C:办理就业登记、失业登记
- D:医疗事故鉴定
答 案:D
2、一个完整的统计调查工作过程大致分为统计设计、()、统计整理和统计分析四个阶段。
- A:统计归类
- B:统计审查
- C:统计调查
- D:统计对象
答 案:C
3、劳动保障管理信息系统具有()、公共服务、基金监管和客观决策四项功能。
- A:信息采集
- B:信息校核
- C:业务经办
- D:跟踪服务
答 案:C
多选题
1、进行多点的对比调查,其对比的方法可以是()
- A:同方案的重复对比
- B:不同方案的多点对比
- C:不同方案的先后对比
- D:不同方案的交叉对比
答 案:ABCD
2、政策宣传咨询活动载体的主要形式不包括()。
- A:组织开展活动
- B:传媒
- C:家政服务
- D:街道社区管理服务工作
- E:商业营销网络
答 案:CE
3、基本的组织结构类型有()
- A:直线型组织结构
- B:职能型组织结构
- C:直线参谋型组织结构
- D:矩阵型组织结构
答 案:AD
主观题
1、劳动合同的履行原则?
答 案:(1)全面履行原则;(2)实际履行原则;(3)协作履行原则。
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