2024年劳务员每日一练《专业基础知识》5月1日专为备考2024年专业基础知识考生准备，帮助考生通过每日坚持练习，逐步提升考试成绩。

判断题

1、总承包企业各单位劳务管理部门是劳务档案资料的职能管理部门,应配备档案管理人员。

答 案：对

2、生产安全事故是指在生产经营活动中造成人身伤亡（不包括急性工业中毒）或者直接经济损失的事故。

答 案：错

3、财务费用中的相关手续费指企业发行债券所需支付的手续费、银行手续费、调剂外汇手续费、发行股票所支付的手续费等。

答 案：错

4、农民工合法权益可以界定为平等性权益、政治性权益、经济性权益、社会性权益。

答 案：错

单选题

1、下列不属于我国的安全生产工作方针的选项是( )。

• A：安全第一
• B：预防为主
• C：责任主体
• D：综合治理

答 案：C

2、铜芯聚氯乙烯绝缘聚氯乙烯护套电线型号为( )。

• A：BVR
• B：BVV
• C：BX
• D：RX

答 案：B

3、该建设工程施工合同效力如何？()

• A：有效合同；
• B：无效合同；
• C：效力待定；
• D：可撤销合同；

答 案：A

4、“回头好马”体现了人力资源管理的()。

• A：时效性；
• B：智力性；
• C：连续性；
• D：两重性；

答 案：C

多选题

1、薪酬要发挥应有的作用，薪酬管理应达到以下三个目标是( )。

• A：公开；
• B：公平；
• C：效率；
• D：平等；
• E：合法；

答 案：BCE

解 析：薪酬要发挥应有的作用，薪酬管理应达到以下三个目标:效率、公平、合法。

2、签订合同时，书面形式相对于口头形式的优点主要是( )。

• A：有据可查
• B：方便
• C：不可随意更改
• D：便于监督检查
• E：以上全部是

答 案：ACD