2024年心理咨询师每日一练《二级》2月24日专为备考2024年二级考生准备,帮助考生通过每日坚持练习,逐步提升考试成绩。
单选题
1、在咨询室中,咨询双方一对一的直接的面接形式属于()
- A:电话咨询
- B:团体咨询
- C:现场咨询
- D:门诊咨询
答 案:D
2、()不是团体咨询中的讨论技术。
- A:脑力激荡法
- B:耳语聚会
- C:音像技术
- D:菲利普六六讨论法
答 案:C
3、行为主义心理学的先驱人物不包括( )。
- A:詹姆士
- B:巴甫洛夫
- C:桑代克
- D:华生
答 案:A
解 析:行为主义的先驱人物包括巴甫洛夫、桑代克、华生、斯金纳等人。詹姆士是机能主义心理学先驱人物。
4、如果心理咨询员过多地况“你感到很伤心,觉得受到了很大的侮辱”,这是不适当地使用了()技术。
- A:行为反应
- B:评判反应
- C:情绪反应
- D:结论
答 案:C
解 析:次数过多,程度过重的情绪反应,反而对求助者形成某种不良的心理暗示,强化了他的某些不良情绪。如,“你感到很伤心,觉得受到了很大的污辱”等等,有时反而煽起或扩大了求助者的情绪,他会觉得似乎真是这样。
5、团体心理咨询之父是( )。
- A:普拉特
- B:罗杰斯
- C:沃尔普
- D:艾根
答 案:A
解 析:在团体咨询发展的过程中,最早尝试将团体形式用于心理咨询与治疗的是美国的内科医生普拉特。他被称为“团体心理咨询之父”。
6、“你的学生不太听你的话……是这样吗?”所使用的技术是()。
- A:内容反应
- B:情感反应
- C:内容表达
- D:情感表达
答 案:A
解 析:这段话是咨询师对求助者想要表达的内容的总结和反馈,属于内容反应。
7、职业活动内在的道德准则——“勤勉”的本质要求是()。
- A:总是处于忙碌状态之中
- B:早来晚走,埋头苦干,任劳任怨
- C:即使心猿意马,也要干好本职工作
- D:按照计划来开展工作,不能随意地把问题往后拖延
答 案:D
解 析:勤勉就是要求从业者在规定的时间范围内,非常投入,集中精力做好事情,不能分心,不能偷懒,不能三心二意。
8、个体行为稳定性和一致性的关键是个体( )。
- A:神经系统发育正常
- B:社会化的环境和谐
- C:道德发展水平较高
- D:有稳定的自我意识
答 案:D
多选题
1、《公民道德建设实施纲要》所规定的职业道德规范有( )。
- A:办事公道
- B:团结互助
- C:服务群众
- D:奉献社会
答 案:ACD
解 析:职业道德的五个要求:爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众和奉献社会。
2、在压力作用后,出现滞后型临床症状,是由于潜在的模糊观念( )。
- A:因类似情境出现而被还原
- B:因被赋予新意义而明朗化
- C:再次发生效用并重新隐藏了起来
- D:再次发生效用并表现在临床相上
答 案:ABD
解 析:滞后型的临床相,是压力在中介系统中进行处理时,由于中介系统的子系统 ——认知系统对事件的性质和意义评估比较迷糊。于是,作为潜在的模糊观念积存起来,当 后来的类似事件出现时,积存的模糊观念又被激活并赋予它新的意义,获得新意义的模糊观 念明朗化,于是再次发生效用。一旦表现在临床相上,便形成滞后型的临床相。
3、要求员工严格执行操作规程的意义在于( )。
- A:它是长期实践经验的科学总结
- B:它是培养员工习惯性反应能力的需要
- C:它是维护技术先进性的有效手段,
- D:它是保证产品质量的重要措施
答 案:AD
解 析:操作规程是经过科学设计和实践检验必须遵守的工作流程和程序,它集中了 许多从业人员的实践经验,是长斯从业活动和从业实践的精华,是必须坚持的工作步骤和技 术要领。按照操作规程开展工作,是生产出高质量产品的关键,否则就会影响生产质量,甚 至造成废品’严重者会危及财产和生命安全。
4、嫉妒情绪的特点包括( )。
- A:总是针对具体的个体或群体
- B:一旦发生就会持续产生影响
- C:是少数人存在的社交情绪
- D:常希望别人朝坏的方向发展
答 案:ABD
解 析:嫉妒情绪的特点:针对性,持续性,对抗性和普遍性。?
5、()是心理咨询员的咨询技能。
- A:把握心理咨询要解决的主要问题
- B:能进行心理咨询失误的处理
- C:能启发引导求助者独立思考
- D:能进行咨询效果的初步判定
答 案:ABCD
解 析:心理咨询员的咨询技能包括:建立良好的咨询关系、全面把握求助者的基本情况、分析心理问题的类型和程度、制定咨询方案、正确运用倾听和问话技术、正确运用咨询技术、咨询效果的初步评定、咨询案例记录与整理。
6、受测者的WAIS-RC分测验成绩与其他同龄人比较时,()。
- A:8分及以下为弱项
- B:13分及以上为强项
- C:以10分为比较基础
- D:以12分为比较基础
答 案:BC
解 析:略。
7、下列说法中正确的是()。
- A:目标的吸引力越大,个体的成就动机越高
- B:目标价值较小,成就动机的激励作用也小
- C:个体的机会越多,成就动机就越强
- D:文化水平越高,成就动机越强
答 案:ABC
解 析:影响成就动机的因素主要有以下三点:1)目标的吸引力,目标的吸引力越大,个体主观能动性发挥的程度越大,成就动机越高;2)风险与成败的主观概率,很有把握的事与无获胜机会的事均不会激发高的成就动机;3)个体施展才干的机会,个体为实现目标,施展自己才干的机会越多,其成就动机就越强。
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